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Absentéisme

L'absentéisme a été considéré pendant longtemps comme un problème de gestion. Des études récentes cherchent à comprendre l'absentéisme comme indicateur de la qualité de vie au travail pour définir l'adaptation psychologique, médicale ou sociale au sein de l’entreprise. On distingue deux types d’absentéisme : le prévu (congé, formation…) et l’inattendu, tel que la maladie, l'accident du travail, l'arrêt de travail, la grève…

Absentéisme au travail : 1 salarié sur 5 ne prend pas son arrêt maladie

Absentéisme au travail : 1 salarié sur 5 ne prend pas son arrêt maladie

Une étude de Malakoff Médéric publiée le 22 novembre, s’est intéressée aux arrêts maladie dans les entreprises du secteur privé : un des constats, est qu’une partie des salariés ne suivent pas les arrêts qu’on leur prescrit. Ce serait 34,1 % des[…]

23/11/2017 | PrévoyanceMaladieComplémentaire santé | Salariés
L’absentéisme explose dans les collectivités territoriales

L’absentéisme explose dans les collectivités territoriales

Les accidents du travail font de nombreuses victimes dans les collectivités territoriales. Pire, la tendance semble s’aggraver d’année en année, contribuant toujours plus à la hausse de l’absentéisme pour raisons de santé. Les collectivités[…]

01/12/2016 | Vie au travailSanté au travail | Salariés
Absentéisme : les femmes et les seniors d’abord

Absentéisme : les femmes et les seniors d’abord

Plus de deux semaines par an et par salarié : en France, l’absentéisme continue de faire des ravages. Le 8ème baromètre du cabinet de conseil Ayming dresse une cartographie de la situation dans le secteur du privé. En France, un salarié se fait[…]

06/09/2016 | | Salariés
Les entreprises passives face à l’absentéisme

Les entreprises passives face à l’absentéisme

Plus de trois entreprises sur cinq constatent une hausse de l’absentéisme. Pourtant, peu d’entre elles engagent des actions pour le réduire, d’après une enquête de l’association Référentiel de l’absentéisme. L’absentéisme sévit toujours autant[…]

01/09/2016 | | Salariés
Le présentéisme, un fléau pour la qualité de vie au travail

Le présentéisme, un fléau pour la qualité de vie au travail

Travailler toujours plus pour se sentir valorisé ? Une fausse bonne idée. Bien que peu visible, le présentéisme est un mal insidieux, aux conséquences néfastes aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. Pour y remédier, il est[…]

22/07/2016 | Bien-êtreQualité de vie au travail | Salariés
Prévenir l’absentéisme, c’est possible

Prévenir l’absentéisme, c’est possible

L’absentéisme n’est pas une fatalité, mais un enjeu de santé. Avec un plan d’action efficace et un dialogue constructif entre tous ses partenaires, l’entreprise peut assurer une meilleure prévention des absences. Arrêts maladie, absences[…]

19/07/2016 | Santé au travail | Salariés
Les collectivités territoriales font face à l'absentéisme

Les collectivités territoriales font face à l'absentéisme

C'est un véritable enjeu de santé qui se joue dans les collectivités territoriales. En effet, les arrêts de travail s'y multiplient d'année en année. Plus touchées, les grandes structures doivent désormais s’organiser autrement pour mieux gérer[…]

08/07/2016 | Arrêt de travail | Salariés
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