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Complémentaire santé : l’offre collective de la Banque Populaire

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Complémentaire santé : l’offre collective de la Banque Populaire

A trois mois de l’échéance du 1er janvier 2016, la Banque Populaire se lance à son tour dans la réforme de la complémentaire santé avec une offre comprenant six niveaux de garanties.

Il reste peu de temps avant l’entrée en application de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé, mais le marché est encore riche en mouvements, que ce soit du côté des branches professionnelles et des produits.

 

La Banque Populaire, à l’instar d’autres bancassureurs (BNP Paribas, La Banque Postale, Société Générale…), se lance à son tour, trois mois avant la réforme de la généralisation, avec une offre réservée aux entreprises entre 1 et 20 salariés.

 

« ASSUR-BP Santé Collective », offre de Macif-Mutualité pour la Banque Populaire, se compose de six niveaux de garanties responsables, incluant pour les plus élevés la prise en charge de soins non remboursés par la Sécurité sociale : cette modularité permet ainsi aux employeurs de choisir une formule au plus proche de ses besoins, laissant les salariés ajuster leur propre couverture si nécessaire.

 

L’offre de complémentaire santé de la Banque Populaire se complète avec le tiers payant Terciane, dispensant d’avance de frais chez près de 190 000 professionnels de santé, un réseau de soins et des garanties d’assistance (assistance à domicile, soutien psychologique, dispositif « Aidants Aidés » pour les salariés s’occupant de proches en perte d’autonomie, etc.).

 

A noter que pour inciter les professionnels à souscrire à  son offre, la Banque Populaire a lancé un jeu concours avec à la clé, pour le gagnant… une montre connectée Withings. Sans, pour l’heure, de forfait santé connectée au sein des formules.

 

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