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Complémentaire santé : Swiss Life lance sa nouvelle offre dans l’optique de 2016

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Complémentaire santé : Swiss Life lance sa nouvelle offre dans l’optique de 2016

La compagnie lance son contrat « Swisslife Prévoyance Entreprises + », compatible avec l’Accord national interprofessionnel (ANI) sur la généralisation de la complémentaire santé au 1er janvier 2016.

C’est au tour d’un nouvel acteur important de l’assurance de personnes, en l’occurrence Swiss Life, de détailler son offre de complémentaire santé en conformité avec la Loi de Sécurisation de l’Emploi (LSE) du 14 juin 2013. Ainsi, pour rappel, au 1er janvier 2016, l’ensemble des salariés devra être couvert par une complémentaire santé financée (au moins) pour moitié par leur entreprise.

 

« Swisslife Prévoyance Entreprises + » s’adresse aux salariés d’entreprises à la taille comprise entre 1 et 100 salariés, ainsi qu’à leurs dirigeants. Cette formule répond aux différentes obligations inscrites dans les textes, dont le panier minimum de soins – précisé par le décret du 8 septembre 2014 – et le caractère responsable des contrats alors engagés.

 

Cette offre se veut facilement accessible : le processus d’adhésion est totalement dématérialisé et la finalisation de la souscription se fait via un portail dédié sur le site de Swiss Life.

 

Trois niveaux de surcomplémentaire proposés

 

L'offre se divise en cinq blocs « principaux » (hospitalisation, dentaire, optique, médecine-pharmacie et prévention) : en plus de ces garanties obligatoires (prise en charge du ticket modérateur, forfait journalier hospitalier, prise en charge partielle des frais optiques et dentaires…), « Prévoyance Entreprises + » permet aux chefs d’entreprise de proposer jusqu’à trois niveaux optionnels de couverture supplémentaires à ses salariés.

 

L'offre comporte aussi un bloc « complémentaire », qui comprend l’accès à différents services : une garantie assistance, une allocation couvrant les frais d’obsèques réellement engagés et un « Forfait Prévention » supplémentaire.

 

Une offre "Prévoyance" complémentaire

 

Le contrat intègre l'accès au réseau de professionnels de santé « Carte Blanche » : ce dernier donne accès au tiers payant, à une prise en charge immédiate chez près de 10 000 opticiens partenaires ou encore à un guide exclusif, accessible sur Internet, permettant de trouver le meilleur praticien ou établissement de santé à proximité, appelé « Guidhospi ».

 

L’offre « Santé » de ce contrat peut enfin s’accompagner d’un volet « Prévoyance » (arrêt de travail, décès...) A noter que les ayants-droit peuvent également être couverts par ce contrat.

 

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