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Égalité hommes-femmes : un guide pour les entreprises

Benjamin Chabrier

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Égalité hommes-femmes : un guide pour les entreprises

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Shiappa, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, ont lancé, le 10 octobre 2017, un guide « Égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage » destiné pour les TPE et PME. 

L’égalité hommes-femmes n’est pas encore une évidence, même à notre époque. C’est en partant de ce constat, que le guide « Égalité Femmes-hommes. Mon entreprise s’engage » est créé pour les TPE et PME. Il a pour objectif de lever les barrières qu’instaurent les stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action pour l’égalité professionnelle, « avec Marlène Schiappa, nous saluons ce guide qui permettra aux TPE-PME de trouver des solutions concrètes sur le terrain. » déclare la ministre du Travail.

Selon le guide, fin 2016, 43,6 % des entreprises sont couvertes par un accord/plan d’action sur l’égalité professionnelle, mais cela descend à 38 % dans les entreprises de 50 à 299 salariés.

Afin de palier à ce problème, le guide a pour but d’aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME à mettre en place une démarche égalité, grâce à une méthode de déploiement simple, de bonnes pratiques directement opérationnelles, illustré par des témoignages du monde des TPE-PME.

Coordonné par le Laboratoire de l’égalité, l’ouvrage a été rédigé conjointement avec :

  • les partenaires sociaux de l’Union des entreprises de proximité (U2P)
  • la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME)
  • des praticiens de l’Association nationale des DRH (ANDRH)
  • l’entreprise Sarenza

Et par les services de l’Etat :

  • la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)
  • le service des droits des femmes (SDFE)
  • de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS)
  • la Direction générale du travail (DGT)
  • l’Aract Île-de-France

 

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