Avec le soutien de
L'Argus de l'Assurance
Nous suivre

Nous suivre Je protège mon entreprise

Finances

L’aide à l’embauche pour les PME : dépêchez-vous avant qu’il ne soit trop tard

Benjamin Chabrier

Sujets relatifs :

, ,

Soyez le premier à réagir

Soyez le premier à réagir

L’aide à l’embauche pour les PME : dépêchez-vous avant qu’il ne soit trop tard

© D.R. voir les IPTC

Lorsque vous avez embauché un salarié avant le 1er juillet 2017 et que vous le rémunérez jusqu’à 1,3 smic brut mensuel, vous pouvez bénéficier d’une aide à l’embauche. Pour en faire la demande, vous avez jusqu’au 31 décembre 2017. 

L’aide à l’embauche est une aide temporaire mise en place par l’ancien gouvernement pour relancer les emplois. Le gouvernement actuel, n’ayant pas décidé de renouveler cette aide, elle se termine le 31 décembre. Quelques détails.

>> À lire aussi : un bonus malus pour les contrats courts <<

Les bénéficiaires

Pour bénéficier de cette aide, il faut :

  • être une PME, c’est-à-dire une entreprise possédant moins de 250 salariés
  • avoir embauché une personne entre le 18 janvier 2016 et le 30 juin 2017 qui perçoit une rémunération brute maximale de 1,3 Smic
  • que ce soit un CDI, CDD ou contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois

À noter : si à la suite d’un CDD d’au moins 6 mois ayant ouvert droit à l’aide, le salarié signe, avant le 30 juin 2017, un CDI ou un CDD de 6 mois ou plus, l’aide continuera à courir dans une limite max de deux ans.

>> À lire aussi : Une baisse des embauches en juillet 2017 <<

La procédure

Comme mentionné plus haut, l’embauche doit avoir eu lieu au plus tard le 30 juin 2017, et la demande pour l’aide doit être faite dans les 6 mois. Par conséquent, vous avez jusqu’au 31 décembre 2017 pour la demander.

Il faut télécharger le formulaire de demande

>> À lire aussi : Emplois francs : quels bénéfices pour les entreprises ? <<

Le montant

L’aide prend la forme d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. Elle est versée durant la période du contrat sur une période maximum de 2 ans.

En cas d’embauche à temps partiel, l'aide est proratisée en fonction de sa durée de travail.

L’aide est cumulable avec des dispositifs déjà existants :

  • réduction générale des cotisations patronales sur les bas salaires
  • CICE
  • Accre

Nous vous recommandons

Fiscalité : faites vérifier l’authenticité des justificatifs de revenus

Fiscalité : faites vérifier l’authenticité des justificatifs de revenus

Que vous soyez un propriétaire, professionnel, institutionnel dans l'immobilier, vous pouvez faire vérifier les justificatifs de revenus de vos clients sur le site des impôts.  Il peut arriver d’avoir un doute[…]

13/12/2017 | ImpôtsDgfip | Finances
Contrat de génération : vous n'avez plus beaucoup de temps pour demander l’aide

Contrat de génération : vous n'avez plus beaucoup de temps pour demander l’aide

Fiscalité entreprise : la réduction d’impôts pour l’utilisation de vélos par vos salariés

Fiscalité entreprise : la réduction d’impôts pour l’utilisation de vélos par vos salariés

Bientôt la fin de l’exonération d’impôts sur les sociétés pour les ports

Bientôt la fin de l’exonération d’impôts sur les sociétés pour les ports

Plus d'articles
Nous suivre