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Le télétravail, garant de la qualité de vie au travail, séduit

Céline Tridon

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Le télétravail, garant de la qualité de vie au travail, séduit

Les nouvelles technologies facilitent l'organisation du télétravail.

© Toupance Marielle

Deux salariés sur trois se disent prêts à travailler de chez eux, et ce de manière régulière, d’après une étude Randstad.

Le télétravail est source de bien-être : liberté d’organisation, aménagements des horaires, absence de stress des transports... C’est pourquoi une grande partie des salariés le plébiscitent, 64 % exactement, selon une étude* du spécialiste en services de ressources humaines, Randstad. En effet, 17 % des salariés souhaiteraient télétravailler un nombre de jour fixe par semaine. Ils sont 35 % à le vouloir occasionnellement et 12 % à vouloir bénéficier du télétravail tous les jours ouvrables. En moyenne, les salariés aspirent à travailler de chez eux 2,5 jours par semaine.

 

Pour Randstad, cette attente du télétravail traduit un « intérêt croissant des salariés pour leur qualité de vie au travail », d’autant plus que les nouvelles technologies facilitent la mise en place d’un travail à domicile. Toutefois, l’étude souligne aussi que seulement 16 % des salariés ont des employeurs conciliants sur ce sujet. Le télétravail doit encore faire ses preuves.

 

 

*Etude réalisée sur la base de questionnaires administrés en ligne par l’institut d’études indépendant ICMA Group, sur un échantillon représentatif de 1 148 Français, actifs ou potentiellement actifs, âgés
de 18 à 65 ans.

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