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Salariés

Qualité de vie au travail : 41 % des salariés sont impactés dans leur vie par l'utilisation des smartphones

Benjamin Chabrier

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Qualité de vie au travail : 41 % des salariés sont impactés dans leur vie par l'utilisation des smartphones

Une étude du spécialiste en recrutement Pagegroup, montre que la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de plus en plus floue, et ce, malgré la loi sur le droit à la déconnexion. 

La loi du 8 août 2016 appliquée depuis le 1er janvier 2017, introduit un droit à la déconnexion pour tous les salariés, afin d’assurer un temps de repos et de congés ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale.

>> À lire aussi : Les nouvelles obligations du droit à la déconnexion <<

Pourtant, l’étude de Pagegroup (menée sur 1 606 personnes représentatives des actifs d’ETAM et Cadres) nous montre que cette loi est loin d’être appliquée/applicable et que la frontière entre vie pro et vie privée et très floue.

Le suréquipement

Les Français possèdent de plus en plus d’objets connectés, tout comme les salariés :

  • 62 % des personnes interrogées sont équipées d’au moins un objet connecté (téléphone, ordinateur, tablette)

Quant à l’usage de ces derniers :

  • 59 % des utilisateurs font de l’ordinateur portable un usage exclusivement professionnel
  • 49 % utilisent le téléphone portable uniquement que dans le cadre professionnel

>> À lire aussi : Les Français toujours connectés à leur travail pendant les vacances <<

Une influence néfaste

Mais l’utilisation de ces appareils à des fins professionnelles à t-elle un impact ?

  • 66 % des personnes interrogées estiment que posséder un objet connecté à un réel impact sur leur vie
  • 41 % estiment que ces derniers ont un impact négatif sur leur vie

Mais pourquoi les salariés se connectent-ils ? Quelles sont les raisons ?

  • 60 % des personnes déclarent se connecter à cause de leurs responsabilités au travail
  • 22 % se connectent de peur du jugement
  • 18 % des salariés vont consulter leurs mails pro afin de se rassurer

>> À lire aussi : Faut-il adopter le télétravail pour vos salariés ? <<

Au final, posséder des objets connectés au travail a un réel impact :

  • 48 % affirment travailler durant les vacances
  •  77 % des cadres accèdent aux e-mails en dehors des heures de travail

La loi sur le droit à la déconnexion semble donc difficilement applicable.  

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