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Un accord pour améliorer la QVT dans le secteur public

Céline Tridon

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Un accord pour améliorer la QVT dans le secteur public

Prévention des RPS et qualité de vie au travail : deux enjeux de la fonction publique

© Guittet Pascal Guittet Pascal

L’Anact et la DGAFP ont conclu un partenariat de trois ans, destiné à assurer une meilleure prévention des risques psychosociaux et à former les personnels sur la qualité de vie au travail.

Le 6 juillet 2016, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) ont signé une convention de partenariat. L’objectif est de mutualiser les connaissances et les pratiques de deux parties, afin d’améliorer les conditions de travail dans le domaine public.

Un personnel mieux averti

Ainsi, l’Anact appuiera la DGAFP dans ses démarches de prévention des risques psychosociaux. Elle suivra l’ensemble des travaux liés à la qualité de vie au travail (QVT) et à une organisation du travail innovante. L’agence interviendra également dans les échanges avec les représentants du personnel.

Ce partenariat est signé pour une période de trois ans. Il donnera notamment lieu à des modules de formation dédiés à la QVT et à la réalisation d’un guide méthodologique pour évaluer la qualité de vie au travail dans les structures concernées. Enfin, il prévoit un bilan du déploiement de l’accord RPS dans la fonction publique, signé en octobre 2013.

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