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Une coopération pour prévenir du risque de stress au travail des chefs d'entreprise et conjoints du bâtiment

Benjamin Chabrier

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Une coopération pour prévenir du risque de stress au travail des chefs d'entreprise et conjoints du bâtiment

GARANCE, la CAPEB et IRIS-ST ont décidé de renforcer leur coopération pour accompagner les chefs d'entreprise et les conjoints des entreprises artisanales du bâtiment afin de mieux préserver leur santé. Les détails. 

 

Les risques liés au stress au travail pour les chefs d’entreprise et leurs conjoints sont encore mal appréhendés.

 

C’est dans cette optique que GARANCE (première Mutuelle de France en retraite Madelin) et la CAPEB (la confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment) ont décidé d’intégrer en 2016 l’IRIS-ST, pôle d’innovation «prévention» de l’artisanat du bâtiment (un label attribué par la Direction Générale des Entreprises), à leur champ de coopération, dans le but de renforcer la prévention du risque de stress au travail des chefs d'entreprise et conjoints du bâtiment. 

 

Dans ce cadre, les trois acteurs viennent de finaliser un dispositif d'information et de conseil innovant avec l'Observatoire AMAROK (observatoire ayant pour objectif l'étude des croyances, des attitudes et des comportements des dirigeants de PME, artisans et commerçants à l'égard de la santé physique et mentale, que ce soit leur propre santé ou celles de leurs salariés).

 

>> À lire aussi : BTP : une aide financière pour la prévention des risques <<

 

Le dispositif

 

Financé par GARENCE, le but de ce dispositif est de sensibiliser les chefs d'entreprise du bâtiment et les collaborateurs des CAPEB départementales aux risques professionnels et plus particulièrement aux facteurs de stress des dirigeants et conjoints de l'artisanat du bâtiment, et ainsi de leur permettre d'identifier et de mieux accompagner leurs adhérents qui pourraient se trouver en difficultés.

 

Pour ce faire, une première série de quatre séminaires se déroulera, à titre de test, à Paris et en région. Ces derniers, ont pour objectif de fournir aux participants une méthodologie et les outils nécessaires pour identifier les situations de stress et d'épuisement au travail chez le chef d'entreprise et/ou son conjoint. 

 

Le premier séminaire a eu lieu le 7 décembre dernier au siège de GARANCE. 

 

Les autres se dérouleront au cours du premier trimestre 2018.

 

>> À lire aussi : Qualité de vie au travail : 35 % des dirigeants d'entreprise se sentent isolés <<

 

Pour aller plus loin

 
http://www.garance-mutuelle.fr 
http://www.capeb.fr
http://www.iris-st.org

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