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Bien-être - Page 3

Le bien-être des salariés au travail est une clé de réussite de l’entreprise. On voit de nos jours de nouveaux métiers tels que le Chief Happiness Officer qui, comme le nom l’indique, s’occupe du bien être et de la qualité de vie au travail.

De bons points pour une meilleure santé

De bons points pour une meilleure santé

Generali France a mis en place, pour ses clients entreprises, un programme de prévention visant à améliorer le bien-être des salariés : Generali Vitality. Effectif dès le 1er janvier 2017, il fonctionne sur le principe du volontariat, avec[…]

07/09/2016 | Santé au travail | Salariés
La province, eldorado du bien-être au travail ?

La province, eldorado du bien-être au travail ?

Lassés des transports et de la pollution, quatre cadres sur cinq se disent prêts à quitter Paris pour travailler en province. Pour gagner en qualité de vie, ils envisagent même de réduire leur salaire. Travailler à Paris ? L’idée a fait son[…]

01/09/2016 | Qualité de vie au travail | Salariés
BlaBlaCar veut rendre ses salariés heureux

BlaBlaCar veut rendre ses salariés heureux

Bienvenue chez BlaBlaCar, où il fait bon travailler. L’entreprise, du haut de son ascension fulgurante, mise beaucoup sur le bien-être de ses collaborateurs et multiplie pour cela les initiatives RH originales. Plus qu’un idéal, une véritable[…]

31/08/2016 | Qualité de vie au travail | Salariés
Bien-être au travail ? Demandez au Chief Happiness Officer

Bien-être au travail ? Demandez au Chief Happiness Officer

Nouvel acteur de la qualité de vie au travail, le Chief Happiness Officer (littéralement, « responsable du bonheur » en français) s’invite dans plus en plus d’entreprises. La société de livraison de repas Allo Resto a confié ce poste à Nathalie[…]

26/08/2016 | Vie au travailQualité de vie au travail | Salariés
Le salarié du futur sera nomade, mobile et autonome

Le salarié du futur sera nomade, mobile et autonome

L’environnement de travail est un élément de bien-être en entreprise, à l’avenir encore plus prometteur. L’assureur Hiscox a en effet dressé une infographie sur le bureau du futur. Adieu les traditionnels plateaux et les horaires fixes :[…]

03/08/2016 | Vie au travailTélétravail | Salariés
Santé au travail : courir pour soi et pour les autres

Santé au travail : courir pour soi et pour les autres

Enfiler ses baskets est déjà un challenge en soi. Mais quand il s’agit de courir pour la bonne cause, le défi devient très motivant. Avec United Heroes, les collaborateurs d’une entreprise prennent non seulement soin de leur santé, ils défendent[…]

02/08/2016 | Vie au travail | Salariés
Des applis pour améliorer la qualité de vie au travail

Des applis pour améliorer la qualité de vie au travail

Pause déjeuner, organisation, échanges entre collègues… Le bien-être au travail en un clic sur son smartphone, c’est possible. Voici cinq idées d’applications qui vont booster vos journées. Communication avec Slack C’est l’application du moment[…]

01/08/2016 | Qualité de vie au travail | Salariés
Le présentéisme, un fléau pour la qualité de vie au travail

Le présentéisme, un fléau pour la qualité de vie au travail

Travailler toujours plus pour se sentir valorisé ? Une fausse bonne idée. Bien que peu visible, le présentéisme est un mal insidieux, aux conséquences néfastes aussi bien pour les salariés que pour les entreprises. Pour y remédier, il est[…]

22/07/2016 | Qualité de vie au travailAbsentéisme | Salariés
Quand le bien-être des salariés favorise la performance de l’entreprise

Quand le bien-être des salariés favorise la performance de l’entreprise

Aon France a fait du bien-être de ses collaborateurs un moteur pour l’entreprise. Après avoir travaillé sur la prévention des risques psychosociaux, le courtier a choisi d’améliorer la qualité de vie au travail. C’est une quasi-unanimité : 93 %[…]

21/07/2016 | Santé au travail | Risques psychosociaux
Le télétravail, garant de la qualité de vie au travail, séduit

Le télétravail, garant de la qualité de vie au travail, séduit

Deux salariés sur trois se disent prêts à travailler de chez eux, et ce de manière régulière, d’après une étude Randstad. Le télétravail est source de bien-être : liberté d’organisation, aménagements des horaires, absence de stress des[…]

21/07/2016 | Vie au travailTélétravail | Salariés
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