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Congés

Le congé est un droit accordé à tous les salariés sous contrat de travail de droit privé ou public. Il concerne aussi bien les employés que les personnes qui sont en formation professionnelle. Les jours de congé sont pris en considération dans la détermination de la durée de travail hebdomadaire.

Congés payés : apprenez à les calculer

Congés payés : apprenez à les calculer

Les congés payés sont un droit pour chaque salarié, peu importe sa rémunération, son statut, ses horaires. Quelles sont les règles que doivent respecter les employeurs ? Que dit la loi ? Comment s’organiser ? Les éléments de réponses. C’est un[…]

07/11/2017 | Salariés
Congé de paternité : les règles que vous devez connaître

Congé de paternité : les règles que vous devez connaître

En tant qu’employeur, vous avez de grandes chances que vos employés fassent des enfants. Quels règles s’appliquent dans ce cas ? Quelles sont vos obligations ? Focus. À l’instar de la mère salariée, le père salarié peut lui aussi bénéficier d’un[…]

24/10/2017 | Sécurité socialeEnfant | Salariés
Congés maternité : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?

Congés maternité : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?

En tant qu’employeur, vous pouvez vous retrouver dans le cas de figure où votre salariée tombe enceinte. Dans ce cas de figure, quelles sont vos obligations ? Focus. Lorsqu’une femme salariée tombe enceinte, la loi l’autorise à prendre des[…]

19/10/2017 | EnfantVie au travail | Salariés
Réforme Code du travail : quels contrats vont bientôt évoluer ?

Réforme Code du travail : quels contrats vont bientôt évoluer ?

Publiées au Journal officiel le samedi 23 septembre, les ordonnances réformant le code du travail doivent être ratifiées par le Parlement avant le 26 décembre. Les mesures concernant certains contrats s’appliquent immédiatement, les autres[…]

29/09/2017 | | Entreprise
Qualité de vie au travail : Axa s’engage en faveur des parents

Qualité de vie au travail : Axa s’engage en faveur des parents

Axa appliquera dès le 1er janvier 2017 une politique parentale commune à tous ses salariés à travers le monde. Son objectif est de favoriser une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle. Améliorer la conciliation vie privée et vie[…]

23/12/2016 | Qualité de vie au travail | Salariés
Bien-être au travail : été rime avec flexibilité

Bien-être au travail : été rime avec flexibilité

Souplesse des horaires, nouvelle organisation, possibilité de partir hors saison, … Durant l’été, les salariés aimeraient profiter d’une plus grande liberté, d’après un sondage Indeed sur le travail en juillet-août. Comment rendre ses salariés[…]

24/08/2016 | | Salariés
Les vacances à volonté, une autre idée du bien-être au travail

Les vacances à volonté, une autre idée du bien-être au travail

Pour améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés, Indeed a exporté en France une initiative très en vogue outre-Atlantique, les vacances illimitées. Ce système repose sur la confiance : pas d’abus côté salariés et des managers prêts à[…]

27/07/2016 | Qualité de vie au travail | Salariés
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