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Délégué syndical

Désigné par un syndicat, un délégué syndical est un salarié qui a pour rôle de représenter les autres salariés de l'entreprise et de négocier des accords collectifs afin d’améliorer les conditions de travail de l’entreprise. La personne concernée doit être âgée de 18 ans révolus, jouir entièrement de ses droits civiques et doit travailler depuis au moins un an dans l’organisation. La fonction de délégué syndical est assimilable avec celle du délégué personnel lorsque la taille de l’établissement est de moins de 50 salariés.

Réforme Code du travail : le Dossier pratique pour aborder les changements sereinement

Réforme Code du travail : le Dossier pratique pour aborder les changements sereinement

Les Éditions Francis Lefebvre ont publié le 10 novembre, le Dossier pratique « Réforme du Code du travail » afin de permettre aux entreprises d’aborder les nombreux changements qu’apporte la modification du droit du travail. Les bouleversements[…]

14/11/2017 | EntrepreneurTPE PMELoi Travail | Dirigeant
Réforme du Code du travail : le conseil d’entreprise va évoluer

Réforme du Code du travail : le conseil d’entreprise va évoluer

Mercredi 8 novembre, les députés ont en commission, adopté un amendement pour élargir les pouvoirs du conseil d’entreprise, entité apparue avec la réforme du Code du travail. Quelles sont désormais ses prérogatives ? Voici des éléments de[…]

09/11/2017 | Organisations syndicales | Entreprise
Code du travail : que va donner la fusion des instances représentatives ?

Code du travail : que va donner la fusion des instances représentatives ?

C’est une des mesures annoncée par les ordonnances du 31 août, le gouvernement prévoit de regrouper les délégués du personnel, le comité d’entreprise, et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail au sein d’une même structure.[…]

01/09/2017 | TPE PMELoi Travail | Entreprise
Code du travail : quelles nouvelles modalités de négociations dans l’entreprise ?

Code du travail : quelles nouvelles modalités de négociations dans l’entreprise ?

Négocier sans les syndicats et avoir recours au référendum : voilà les nouvelles mesures annoncées jeudi 31 août par le Premier ministre et la ministre du Travail avec les ordonnances sur la réforme du travail. Ce sont des mesures qui avaient[…]

01/09/2017 | TPE PMELoi Travail | Dirigeant

Complémentaire santé : comment la mettre en place au sein de l'entreprise ?

D'ici le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront fournir une complémentaire santé à leurs salariés - une démarche qui ne se fait pas sans quelques règles. Avant de se lancer dans la quête de la meilleure solution pour son entreprise, le[…]

Délégué syndical

Salarié qui est le représentant d'une organisation syndicale dans l’entreprise. La satisfaction de critères de représentativité syndicale permet aux organisations de négocier et de signer avec l'employeur des accords s'appliquant à l'ensemble[…]

24/10/2014 | Organisations syndicales | Glossaire
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