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Droit à la deconnexion

Entré en vigueur en France le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion, intégré à la loi El Khomri (Loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels), permet aux salariés de ne pas se connecter aux outils numériques ni être contacté par leur supérieur en dehors de ses heures de travail (week-end, congés payés, maladie …). Ce droit concerne les employés en télétravail et les cadres à forfait jour afin de lutter contre le burn-out

Qualité de vie au travail : 41 % des salariés sont impactés dans leur vie par l'utilisation des smartphones

Qualité de vie au travail : 41 % des salariés sont impactés dans leur vie par l'utilisation des smartphones

Une étude du spécialiste en recrutement Pagegroup, montre que la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de plus en plus floue, et ce, malgré la loi sur le droit à la déconnexion. La loi du 8 août 2016 appliquée depuis le 1er[…]

25/10/2017 | Vie au travailQualité de vie au travail | Salariés
Vacances : les Français toujours connectés à leur travail

Vacances : les Français toujours connectés à leur travail

Les vacances sont censées être un moment de détente et de relâchement. Malgré tout, il est difficile pour beaucoup de Français de faire une rupture totale qui consacrent une partie de leurs vacances à rester connectés à leur travail. 66 %, c’est[…]

23/08/2017 | Bien-être | Salariés
Droit à la déconnexion : les nouvelles obligations

Droit à la déconnexion : les nouvelles obligations

Le droit à la déconnexion en entreprise, prévu par la loi El Khomri, est officiellement entré en vigueur le 1er janvier 2017. Les entreprises ne sont pas pour autant tenues d’arrêter leur serveur pendant le week-end. De nombreuses mesures[…]

16/01/2017 | Loi TravailDigitalisation | Entreprise
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