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Maladies professionnelles

Une maladie professionnelle est référencée au sein des tableaux des maladies professionnelles, fixés par décret. Elle est généralement classée comme un accident de travail. Pour qu’un salarié soit pris en charge par la caisse d’assurance maladie, il doit obligatoirement déclarer sa maladie.

Un test en ligne pour évaluer votre risque de burn-out

Un test en ligne pour évaluer votre risque de burn-out

Le syndrome d’épuisement professionnel, appelé aussi burn-out, est une réalité dans le monde de l’entreprise. Il peut toucher tout le monde, que ce soit l’employé ou le chef d’entreprise. C’est dans cette optique que fut créé Testmyburnout afin[…]

14/12/2017 | PrévoyanceBurn out | Salariés
Absentéisme au travail : 1 salarié sur 5 ne prend pas son arrêt maladie

Absentéisme au travail : 1 salarié sur 5 ne prend pas son arrêt maladie

Une étude de Malakoff Médéric publiée le 22 novembre, s’est intéressée aux arrêts maladie dans les entreprises du secteur privé : un des constats, est qu’une partie des salariés ne suivent pas les arrêts qu’on leur prescrit. Ce serait 34,1 % des[…]

23/11/2017 | MaladieComplémentaire santé | Salariés
Qualité de vie au travail : la fréquence des accidents du travail historiquement bas

Qualité de vie au travail : la fréquence des accidents du travail historiquement bas

Le bilan publié ce jeudi par la branche Accidents du travail-maladies professionnelles de la Sécurité sociale démontre que la fréquence des accidents du travail a atteint un point bas historique en 2016. Les accidents et maladies du travail sont[…]

14/09/2017 | Accidents du travailVie au travail | Salariés
La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle

La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle

Le burn out peut-il être une maladie professionnelle ? La réponse par l’affirmative n’est pas systématique. En effet, les CRRMP régionaux sont chargés de statuer sur chaque demande. Le burn out souffre toujours d’un manque de définition[…]

15/12/2016 | Burn outRisques psychosociaux | Salariés
Maladies professionnelles : employeurs, attention à la facture

Maladies professionnelles : employeurs, attention à la facture

Plus le risque de maladie professionnelle au sein d’une entreprise est élevé, plus l’employeur se verra attribuer un taux de cotisation fort. Il est donc dans son intérêt de suivre rigoureusement les pathologies survenues dans son entreprise.[…]

Accidents du travail : les services à la personne sont de plus en plus touchés

Accidents du travail : les services à la personne sont de plus en plus touchés

En France, les accidents du travail perdent du terrain. Un secteur déroge toutefois à la règle : celui des services à la personne, où la manutention manuelle et les chutes font gonfler les chiffres du dernier bilan annuel de la branche Accident[…]

15/11/2016 | Vie au travailSanté au travail | Salariés
Vers une meilleure reconnaissance du burn-out… mais pas en tant que maladie professionnelle

Vers une meilleure reconnaissance du burn-out… mais pas en tant que maladie professionnelle

Le projet de loi Rebsamen sur le dialogue social, voté à l’Assemblée nationale ce jeudi 23 juillet, débouche sur un léger compromis sur ce complexe (et potentiellement coûteux) dossier. La navette parlementaire touche à sa fin sur le projet de[…]

22/07/2015 | Complémentaire santéBurn out | Fiches pratiques réglementation
Burn-out : vers une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques

Burn-out : vers une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques

L’Assemblée nationale a adopté un amendement allant dans le sens d’une reconnaissance améliorée des pathologies psychiques en tant que maladies professionnelles. Les maladies professionnelles commencent à s'ouvrir au champ psychologique.[…]

Maladies professionnelles : leur prise en charge par l’Assurance maladie et les complémentaires santé

Maladies professionnelles : leur prise en charge par l’Assurance maladie et les complémentaires santé

Directement liées aux conditions de travail, les maladies professionnelles sont fortement prises en charge par l'Assurance maladie - mais les complémentaires santé ont aussi leur rôle à jouer. C’est l’une des questions les plus récurrentes quant[…]

Bientôt une reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle ?

Bientôt une reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle ?

Ce syndrome d’épuisement professionnel, qui concernerait un salarié sur cinq en France, n’est pour l’heure pas reconnu – et donc pas couvert par l’Assurance maladie et les complémentaires santé. Près d’un salarié sur cinq pourrait entrer en[…]

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