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Organisations syndicales

Les organisations syndicales servent d'interlocuteur privilégié entre le dirigeant d'entreprise et les salariés en cas de crise. Elles peuvent être représentées localement par des délégués syndicaux et peuvent représenter leur branche au niveau national (par exemple lors de la création d'un Accord National Interprofessionnel).

Entrepreneurs : de plus en plus confiants sur l’avenir de leur situation économique

Entrepreneurs : de plus en plus confiants sur l’avenir de leur situation économique

L’assureur Aviva a publié les résultats de la 4 ème édition de son « Baromètre des Entrepreneurs ». Réalisé auprès de Français et d’entrepreneurs, il montre qu’ils sont de plus en plus à avoir confiance sur l’avenir de leur situation économique.[…]

20/11/2017 | Chef d'entrepriseEntrepreneurTPE PME | Dirigeant
Réforme Code du travail : nouvelle obligation d'information pour le dirigeant

Réforme Code du travail : nouvelle obligation d'information pour le dirigeant

Avec la réforme du Code du travail, la responsabilité du dirigeant peut être engagée s'il n'informe pas ses salariés de l’existence de la liste des organisations syndicales représentatives. La réforme du Code du travail, instaure depuis le 24[…]

16/11/2017 | Responsabilité des dirigeants | Dirigeant
Réforme du Code du travail : le conseil d’entreprise va évoluer

Réforme du Code du travail : le conseil d’entreprise va évoluer

Mercredi 8 novembre, les députés ont en commission, adopté un amendement pour élargir les pouvoirs du conseil d’entreprise, entité apparue avec la réforme du Code du travail. Quelles sont désormais ses prérogatives ? Voici des éléments de[…]

09/11/2017 | Délégué syndical | Entreprise
Formation : du nouveau dans les organisations professionnelles d’employeurs représentatives

Formation : du nouveau dans les organisations professionnelles d’employeurs représentatives

Un arrêté publié au Journal Officiel vient de reconnaître la Fédération de la Formation Professionnelle et le Syndicat National des Organismes de Formation de l’Économie Sociale comme organisations professionnelles d’employeurs représentatives[…]

18/10/2017 | Branches | Dirigeant
Code du travail : quelles nouvelles modalités de négociations dans l’entreprise ?

Code du travail : quelles nouvelles modalités de négociations dans l’entreprise ?

Négocier sans les syndicats et avoir recours au référendum : voilà les nouvelles mesures annoncées jeudi 31 août par le Premier ministre et la ministre du Travail avec les ordonnances sur la réforme du travail. Ce sont des mesures qui avaient[…]

01/09/2017 | TPE PMELoi Travail | Dirigeant
Distribution : premières négociations sur la complémentaire santé d’ici la fin de l’année

Distribution : premières négociations sur la complémentaire santé d’ici la fin de l’année

La publication tardive de la composition du panier minimum de soins a retardé les négociations au sein de la Fédération des entreprises du Commerce et de la Distribution (FCD). Tout employeur du monde de la distribution doit avoir la date du 1er[…]

Complémentaire santé d'entreprise : ce que l'employeur doit retenir

Complémentaire santé d'entreprise : ce que l'employeur doit retenir

L’échéance approche : il reste un peu plus d’un an aux entreprises pour se préparer à la réforme de la complémentaire santé. Cette dernière va en effet devenir obligatoire à partir du 1er janvier 2016 pour l’ensemble des salariés, suite à la loi[…]

10/11/2014 | Employeur | Salariés

Complémentaire santé : comment la mettre en place au sein de l'entreprise ?

D'ici le 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront fournir une complémentaire santé à leurs salariés - une démarche qui ne se fait pas sans quelques règles. Avant de se lancer dans la quête de la meilleure solution pour son entreprise, le[…]

Complémentaire santé : quel intérêt pour les salariés – et les employeurs ?

Derrière la généralisation de la complémentaire santé se cachent surtout des intérêts partagés, que ce soit pour les chefs d'entreprise ou leurs salariés. La généralisation de la complémentaire santé au sein des entreprises devrait avoir un[…]

07/11/2014 | BénéficiaireExonérations sociales | Dialogue social
Métallurgie : à chaque entreprise, sa complémentaire santé

Métallurgie : à chaque entreprise, sa complémentaire santé

Les salariés de la métallurgie ne bénéficieront pas de la même couverture santé. Mais la fédération employeurs a décidé de labelliser des contrats proposés par les organismes complémentaires Les employeurs de la métallurgie ont décidé d’arrêter[…]

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