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Prévention - Page 2

Le chef d'entreprise a la responsabilité de mettre en place tous les outils de prévention dans son entreprise. Ceux-ci doivent lui permettre d'éviter les accidents du travail, de prévenir les cas de burn-out et les maladies professionnelles. Ces outils sont créés grâce à l'évaluation des risques, tant physiques que psychosociaux consignés sur un document unique.

Prévention : le rôle du degré élevé de solidarité

Prévention : le rôle du degré élevé de solidarité

La réforme de la généralisation de la complémentaire santé pour les entreprises s’est accompagnée d’un dispositif particulier, le degré élevé de solidarité. Son objectif : financer des prestations de prévention et d’action sociale. Comment[…]

05/06/2017 | Complémentaire santé | Salariés
Détecter et prévenir les premiers signaux de vieillissement de la vue et de l'audition au travail

Détecter et prévenir les premiers signaux de vieillissement de la vue et de l'audition au travail

La récente réforme de la médecine du travail puis les Lois Rebsamen et El Khomri ont initié des pôles pluridisciplinaires de santé au travail. Elles ont entraîné la révision des concepts d'aptitude et d'inaptitude, la suppression des visites[…]

Vague de froid : les entreprises doivent préserver leurs salariés

Vague de froid : les entreprises doivent préserver leurs salariés

Les trois quart de la France sont touchés par une intense vague de froid. Des conditions qui augmentent notamment les risques d’accidents du travail. Il est donc important pour l'employeur d'adopter les bonnes mesures de prévention pour[…]

27/12/2016 | Santé au travail | Salariés
La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle

La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle

Le burn out peut-il être une maladie professionnelle ? La réponse par l’affirmative n’est pas systématique. En effet, les CRRMP régionaux sont chargés de statuer sur chaque demande. Le burn out souffre toujours d’un manque de définition[…]

Risques psychosociaux : une autre approche est possible

Risques psychosociaux : une autre approche est possible

Ensemble de techniques de communication, la programmation neuro-linguistique (PNL) a un rôle à jouer dans la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Les éditions Gereso abordent le sujet dans un nouvel ouvrage. La programmation[…]

09/12/2016 | | Risques psychosociaux
Les jeunes, heureux mais insatisfaits

Les jeunes, heureux mais insatisfaits

En faut-il peu pour être heureux? C’est la question posée par la société DOMPLUS et l’association Générations Cobayes à tous les jeunes à l’occasion d’une grande enquête nationale d’évaluation du niveau de bonheur des 18-35 ans. Plus de 53.000[…]

08/12/2016 | | Salariés
Les conditions de travail des soignants deviennent une « priorité politique »

Les conditions de travail des soignants deviennent une « priorité politique »

La ministre de la Santé Marisol Touraine a annoncé le déploiement d’une stratégie d’amélioration de la qualité de vie au travail, dédiée aux professionnels de la santé. Parmi les mesures envisagées : rendre plus efficace la détection des RPS,[…]

06/12/2016 | Santé au travail | Salariés
Prévenir le burn out à travers une nouvelle culture du travail

Prévenir le burn out à travers une nouvelle culture du travail

François Cochet, président de la FIRPS est récemment intervenu lors de la commission d’information parlementaire sur le syndrome d’épuisement professionnel. Il a été question de prévention primaire : ce n’est qu’à travers des changements[…]

30/11/2016 | | Risques psychosociaux
Lumière, écrans… quand le travail détériore la vue

Lumière, écrans… quand le travail détériore la vue

Selon l’Observatoire de la santé visuelle et auditive, 93 % des seniors actifs déclarent avoir des problèmes de vision, et 30 % un problème d’audition. Sont tenus pour responsables l’environnement de travail, mais aussi un manque de dépistage et[…]

28/11/2016 | | Salariés
Santé au travail : l’ostéopathie séduit les entreprises

Santé au travail : l’ostéopathie séduit les entreprises

Les étudiants de l’Institut d’Ostéopathie de Rennes interviennent dans les entreprises locales pour sensibiliser les salariés à la prévention des TMS et autres douleurs. C’est le cas notamment chez Sulky Burel, où le dirigeant permet à ses[…]

25/11/2016 | Bien-êtreQualité de vie au travail | Salariés
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