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Prévention - Page 3

Le chef d'entreprise a la responsabilité de mettre en place tous les outils de prévention dans son entreprise. Ceux-ci doivent lui permettre d'éviter les accidents du travail, de prévenir les cas de burn-out et les maladies professionnelles. Ces outils sont créés grâce à l'évaluation des risques, tant physiques que psychosociaux consignés sur un document unique.

Réduisez les risques professionnels avec les serious games

Réduisez les risques professionnels avec les serious games

A mi-chemin entre l’apprentissage et le ludique, les serious games permettent de sensibiliser les salariés à la santé et sécurité au travail. Ils leur font endosser le rôle d’un personnage virtuel qui doit éviter les accidents du quotidien et[…]

18/11/2016 | Santé au travail | Salariés
Prévention : les mentalités doivent changer

Prévention : les mentalités doivent changer

Pour que les démarches de santé et de qualité de vie au travail soient les plus efficaces possibles, il est nécessaire de faire accepter les démarches de prévention. Une culture que doivent adopter aussi bien l’entreprise que les salariés.[…]

TMS : entreprises, il est temps d’agir

TMS : entreprises, il est temps d’agir

Première cause de maladie professionnelle en France, les troubles musculo-squelettiques sont un fléau de la santé au travail. Pourtant, des solutions existent : entre prévention et innovation, en passant par la formation, des entreprises[…]

10/11/2016 | | Salariés
TMS : des entreprises récompensées pour leurs efforts

TMS : des entreprises récompensées pour leurs efforts

Salon de la prévention et gestion des risques professionnels, ExpoProtection s’est tenu du 7 au 9 novembre 2016 à Paris Porte de Versailles. L’un de ses temps forts a été la remise des trophées TMS Pros, organisés par la CnamTS. Ils ont[…]

10/11/2016 | | Salariés
Une implication en hausse des employeurs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle

Une implication en hausse des employeurs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle

Depuis six ans, l’entreprise DOMPLUS réalise un baromètre sur les préoccupations quotidiennes des Français. Si les principales causes d’inquiétude restent inchangées, les actifs se montrent nettement plus préoccupés que les retraités, en[…]

08/11/2016
Bien-être au travail : limitez le bruit en open space

Bien-être au travail : limitez le bruit en open space

Personnaliser les bruits que l’on veut entendre, c’est désormais possible. Développés par la start up Orosound, les écouteurs Tilde permettent à leurs utilisateurs d’agir sur le volume sonore du bruit ambiant. Une solution astucieuse pour tous[…]

07/11/2016 | Bruit | Salariés
Prévention : le BTP se mobilise pour les jeunes

Prévention : le BTP se mobilise pour les jeunes

L’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics entend sensibiliser aux risques professionnels les jeunes engagés dans des formations aux métiers du secteur. Les jeunes du bâtiment et des travaux publics sont[…]

07/11/2016
Burn-out : quelles actions pour les RH

Burn-out : quelles actions pour les RH

L’Association nationale des directeurs de ressources humaines(ANDRH) a engagé une réflexion sur l’épuisement professionnel. Sans cacher les difficultés pour les professionnels des RH à appréhender ce syndrome. « C’est une question délicate à[…]

02/11/2016 | Risques psychosociauxVie au travail | Salariés
Le shiatsu, l’allié bien-être en entreprise

Le shiatsu, l’allié bien-être en entreprise

Discipline encore méconnue, le shiatsu s’invite peu à peu en entreprise. Adaptée à une démarche de qualité de vie au travail et à la vie professionnelle, elle séduit par sa simplicité et son efficacité. Le shiatsu aide en effet à combattre le[…]

27/10/2016 | Bien-êtreQualité de vie au travail | Salariés
 Epuisement professionnel : l’organisation du travail mise en cause

Epuisement professionnel : l’organisation du travail mise en cause

Epuisement professionnel ou burn-out figurent aujourd’hui parmi les points noirs de la qualité de vie au travail. Christophe Dejours, spécialiste de la souffrance au travail, pointe du doigt les évolutions dans le management et les conditions[…]

25/10/2016 | Vie au travailQualité de vie au travail | Salariés
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