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Prévention - Page 8

Le chef d'entreprise a la responsabilité de mettre en place tous les outils de prévention dans son entreprise. Ceux-ci doivent lui permettre d'éviter les accidents du travail, de prévenir les cas de burn-out et les maladies professionnelles. Ces outils sont créés grâce à l'évaluation des risques, tant physiques que psychosociaux consignés sur un document unique.

Six Français sur dix favorables à la prise en charge de l'activité physique par la Sécurité sociale

Six Français sur dix favorables à la prise en charge de l'activité physique par la Sécurité sociale

Six Français sur dix se disent convaincus par l’intérêt et l’efficacité d’une prise en charge par la Sécurité sociale de l’activité physique si prescrite, note une étude Ifop pour la fondation Pileje. A côté des traditionnels postes de dépenses[…]

30/10/2015 | Complémentaire santé | Salariés
Qualité de vie au travail : salariés et managers toujours autant confrontés au stress

Qualité de vie au travail : salariés et managers toujours autant confrontés au stress

L’édition 2015 du baromètre Cegos sur le climat social et de la qualité de vie au travail pointe une nouvelle fois l’importance du stress dans le cadre professionnel. Climat « satisfaisant » entre collègues, environnement professionnel adapté,[…]

22/10/2015 | Burn out | Salariés
Vie au travail : la difficile équation de l’équilibre entre vies privée et professionnelle

Vie au travail : la difficile équation de l’équilibre entre vies privée et professionnelle

La 5e édition du baromètre Domplus/BVA sur les préoccupations de la vie quotidienne rappelle la prépondérance de la santé dans le quotidien des Français… et des entreprises. Un accord national interprofessionnel dédié, une prise de conscience[…]

13/10/2015 | EntrepriseComplémentaire santé | Salariés
Renoncement aux soins : des temps d’attente toujours longs chez les médecins spécialistes

Renoncement aux soins : des temps d’attente toujours longs chez les médecins spécialistes

Le site Mutuelle.com propose un outil comparant les délais d’attente chez les médecins spécialistes : c’est, sans surprise, en ophtalmologie que le bât blesse particulièrement. Pourquoi les Français renoncent-ils à consulter des médecins[…]

12/10/2015 | Complémentaire santé | Salariés
Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

La santé au travail passe également par la qualité de vie sur le lieu et autour de l’activité professionnelle. Une problématique dont les différents acteurs de la santé, des complémentaires santé aux entreprises, s’emparent de plus en plus. Du[…]

Prévention : le courtier Siaci Saint Honoré lance une nouvelle plateforme

Prévention : le courtier Siaci Saint Honoré lance une nouvelle plateforme

« MyPrevention » a pour objectif d’aider l’ensemble des acteurs de l’entreprise, jusqu’aux salariés et aux branches professionnelles, à s’emparer des divers sujets liant santé et vie au travail. La réforme de la généralisation de la[…]

Tabac, alcool, drogues : de coûteuses addictions (et des moyens d’en sortir)

Tabac, alcool, drogues : de coûteuses addictions (et des moyens d’en sortir)

Une étude de l’Observatoire français des drogues et des toxicomanies (OFDT) dresse le lourd bilan humain et financier des addictions aux drogues. Des addictions que les acteurs du monde de la complémentaire santé, à leur niveau, ont dans leur[…]

11/09/2015 | Branche professionnelleTabac | Salariés
Sport en entreprise : une première étude analyse son impact économique

Sport en entreprise : une première étude analyse son impact économique

A l’occasion des 1ères Assises européennes Sport et Entreprises, le Medef, le CNOSF, AG2R La Mondiale et le cabinet Goodwill Management présentent la première enquête permettant de mesurer l’impact économique du sport sur les salariés, les[…]

11/09/2015 | Sport | Salariés
L’absentéisme, problématique majeure (et grandissante) des entreprises

L’absentéisme, problématique majeure (et grandissante) des entreprises

Perte de valeur ajoutée, éventuel remplacement, mais également coût de la prévoyance complémentaire et cotisations AT/MP : une étude des cabinets Alma CG et Goodwill Management chiffre le coût de l’absentéisme dans les entreprises à 60 milliards[…]

09/09/2015 | Complémentaire santéFamille | Salariés
Pourquoi il est difficile d’estimer le renoncement aux soins pour raisons financières

Pourquoi il est difficile d’estimer le renoncement aux soins pour raisons financières

Une récente note de la Drees analyse le biais posé par la formulation des questions posées lors des différentes enquêtes sur le renoncement aux soins – avec des écarts parfois surprenants. Quelle est l’ampleur exacte du renoncement aux soins en[…]

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