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Risques psychosociaux

Sécurité au travail : les entreprises inégales face aux risques professionnels

Sécurité au travail : les entreprises inégales face aux risques professionnels

Si la majorité des entreprises se conforme à l’obligation légale de formation en matière de santé et sécurité au travail, il reste encore de nombreuses marges de progression, note une étude signée Previsoft. Un premier résultat « encourageant ».[…]

20/06/2017 | PénibilitéCompte pénibilitéSanté au travail | Entreprise
Risques psychosociaux : situation tendue dans le secteur bancaire

Risques psychosociaux : situation tendue dans le secteur bancaire

Le syndicat national des banques (SNB – CFE-CGC) a publié sa troisième étude sur les risques psychosociaux au sein des établissements bancaires. Une enquête nationale qui met en avant la détérioration des conditions de travail… Après 2011 et[…]

14/06/2017 | | Salariés
Droit à la déconnexion : les nouvelles obligations

Droit à la déconnexion : les nouvelles obligations

Le droit à la déconnexion en entreprise, prévu par la loi El Khomri, est officiellement entré en vigueur le 1er janvier 2017. Les entreprises ne sont pas pour autant tenues d’arrêter leur serveur pendant le week-end. De nombreuses mesures[…]

16/01/2017 | DigitalisationDroit à la deconnexion | Entreprise
La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle

La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle

Le burn out peut-il être une maladie professionnelle ? La réponse par l’affirmative n’est pas systématique. En effet, les CRRMP régionaux sont chargés de statuer sur chaque demande. Le burn out souffre toujours d’un manque de définition[…]

15/12/2016 | Maladies professionnellesBurn out | Salariés
Risques psychosociaux : une autre approche est possible

Risques psychosociaux : une autre approche est possible

Ensemble de techniques de communication, la programmation neuro-linguistique (PNL) a un rôle à jouer dans la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Les éditions Gereso abordent le sujet dans un nouvel ouvrage. La programmation[…]

09/12/2016 | Qualité de vie au travail | Risques psychosociaux
Prévenir le burn out à travers une nouvelle culture du travail

Prévenir le burn out à travers une nouvelle culture du travail

François Cochet, président de la FIRPS est récemment intervenu lors de la commission d’information parlementaire sur le syndrome d’épuisement professionnel. Il a été question de prévention primaire : ce n’est qu’à travers des changements[…]

30/11/2016 | Burn out | Risques psychosociaux
Burn-out : quelles actions pour les RH

Burn-out : quelles actions pour les RH

L’Association nationale des directeurs de ressources humaines(ANDRH) a engagé une réflexion sur l’épuisement professionnel. Sans cacher les difficultés pour les professionnels des RH à appréhender ce syndrome. « C’est une question délicate à[…]

02/11/2016 | Burn outVie au travail | Salariés
Harcèlement moral et « mauvaise foi » des victimes

Harcèlement moral et « mauvaise foi » des victimes

Le harcèlement moral fait partie des risques psychosociaux qui nuisent à la qualité de vie au travail. La justice vient de rappeler la protection dont bénéficient les salariés dénonçant de tels agissements. La Cour de cassation vient de rendre[…]

Travail pénible, RPS : des conséquences à long terme

Travail pénible, RPS : des conséquences à long terme

Un salarié, exposé durant plusieurs années à un travail pénible physiquement ou aux risques psychosociaux, a plus de chance d’être en mauvaise santé à l’âge de la retraite. Penser à la santé au travail, c’est aussi l’envisager sur le long terme,[…]

07/10/2016 | Vie au travail | Salariés
La délicate prévention du suicide dans l’entreprise

La délicate prévention du suicide dans l’entreprise

Un suicide ne touche pas un seul individu : c’est toute l’entreprise qui se retrouve confrontée à cet événement, très violent psychologiquement. Aussi, il est important d’agir pour apaiser le traumatisme et prévenir tout autre passage à l’acte.[…]

03/10/2016 | Suicide | Salariés
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