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Salariés

Les salariés d'une entreprise sont la force de production. Ils sont liés à leur employeur par un contrat de travail et sont bénéficiaires de droits (congés payés, droit à la déconnection) tout comme ils ont une obligation (produit de travail) envers l'entreprise qui les emploie.

Responsabilité du dirigeant : comment par grand froid protéger vos salariés ?

Responsabilité du dirigeant : comment par grand froid protéger vos salariés ?

Les salariés des entreprises du BTP sont particulièrement exposés aux conditions climatiques, c’est pour cela qu’il existe des règles et des moyens de les protéger. Quels sont-ils ? Les détails. Le secteur du BTP est un secteur à part où les[…]

02/01/2018 | | Salariés
Retraite complémentaire : vers une simplification de l’adhésion des entreprises pour 2018

Retraite complémentaire : vers une simplification de l’adhésion des entreprises pour 2018

À partir du 1er janvier 2018, l’obligation de s’affilier aux régimes de retraite complémentaire va être modifiée. En effet, les entreprises créées seront dispensées de s’y affilier si elles n’emploient pas de salariés. Les détails. L'Agirc et[…]

20/12/2017 | Retraite supplémentaire | Salariés
Réforme Code du travail : va-t-on pouvoir licencier sans motifs ?

Réforme Code du travail : va-t-on pouvoir licencier sans motifs ?

Un décret paru au Journal officiel vient préciser le cadre des licenciements. Désormais, l’employeur peut préciser les motifs de licenciements après la notification par lettre de licenciement, les détails. Normalement, à chaque fois qu’il[…]

18/12/2017 | | Salariés
Un test en ligne pour évaluer votre risque de burn-out

Un test en ligne pour évaluer votre risque de burn-out

Le syndrome d’épuisement professionnel, appelé aussi burn-out, est une réalité dans le monde de l’entreprise. Il peut toucher tout le monde, que ce soit l’employé ou le chef d’entreprise. C’est dans cette optique que fut créé Testmyburnout afin[…]

14/12/2017 | Maladies professionnellesBurn out | Salariés
Peut-on licencier un employé qui vient travailler malade ?

Peut-on licencier un employé qui vient travailler malade ?

La Cour de cassation a, dans une décision d’octobre 2017, admis qu’il était possible pour l’employeur de licencier le salarié qui vient travailler malade. Quelques précisions. Doit-on saluer l’employé qui vient travailler alors même qu’il est[…]

11/12/2017 | Arrêt de travail | Salariés
Fiscalité entreprise : les obligations pour les frais de transport de vos salariés

Fiscalité entreprise : les obligations pour les frais de transport de vos salariés

La loi oblige l’employeur à prendre en charge une partie des frais de transport des employés. Les détails. Vous, comme vos employés vivez rarement dans les locaux de l’entreprise et comme pour tous, le trajet domicile-travail est une réalité[…]

07/12/2017 | | Salariés
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