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Salariés - Page 14

Les salariés d'une entreprise sont la force de production. Ils sont liés à leur employeur par un contrat de travail et sont bénéficiaires de droits (congés payés, droit à la déconnection) tout comme ils ont une obligation (produit de travail) envers l'entreprise qui les emploie.

Burn-out : quelles actions pour les RH

Burn-out : quelles actions pour les RH

L’Association nationale des directeurs de ressources humaines(ANDRH) a engagé une réflexion sur l’épuisement professionnel. Sans cacher les difficultés pour les professionnels des RH à appréhender ce syndrome. « C’est une question délicate à[…]

02/11/2016 | Burn outRisques psychosociaux | Salariés
Harcèlement moral et « mauvaise foi » des victimes

Harcèlement moral et « mauvaise foi » des victimes

Le harcèlement moral fait partie des risques psychosociaux qui nuisent à la qualité de vie au travail. La justice vient de rappeler la protection dont bénéficient les salariés dénonçant de tels agissements. La Cour de cassation vient de rendre[…]

Le shiatsu, l’allié bien-être en entreprise

Le shiatsu, l’allié bien-être en entreprise

Discipline encore méconnue, le shiatsu s’invite peu à peu en entreprise. Adaptée à une démarche de qualité de vie au travail et à la vie professionnelle, elle séduit par sa simplicité et son efficacité. Le shiatsu aide en effet à combattre le[…]

27/10/2016 | Vie au travailBien-être | Salariés
 Epuisement professionnel : l’organisation du travail mise en cause

Epuisement professionnel : l’organisation du travail mise en cause

Epuisement professionnel ou burn-out figurent aujourd’hui parmi les points noirs de la qualité de vie au travail. Christophe Dejours, spécialiste de la souffrance au travail, pointe du doigt les évolutions dans le management et les conditions[…]

25/10/2016 | Burn outVie au travail | Salariés
Deux guides pour promouvoir la santé auditive

Deux guides pour promouvoir la santé auditive

Le 24 octobre, débute la première Semaine de la Santé Auditive au travail. A cette occasion, l’association JNA souhaite sensibiliser salariés et employeurs à la santé auditive, un élément souvent négligé de la santé au travail. Elle édite pour[…]

24/10/2016 | Bien-êtreSanté au travail | Salariés
Creative Spirit interroge ses salariés et booste sa qualité de vie au travail

Creative Spirit interroge ses salariés et booste sa qualité de vie au travail

L’agence de communication Creative Spirit envoie chaque semaine un mini-sondage à ses collaborateurs. Leurs retours permettent aux dirigeants de faire émerger de nouvelles idées pour améliorer le bien-être au travail. « Ton avis à propos des[…]

21/10/2016 | Bien-êtreQualité de vie au travail | Salariés
Santé au travail : un site sensibilise aux TMS avec humour

Santé au travail : un site sensibilise aux TMS avec humour

Vous préférez jouer de la batterie en jonglant ou travailler dans un centre de soin ? Donnez votre réponse sur le nouveau site lancé par Chorum et l’Anact. VousPreferez.fr est dédié à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) dans le[…]

20/10/2016 | Troubles musculosquelettiques (TMS) | Salariés
Prévention des risques RH : la grande oubliée des assureurs ?

Prévention des risques RH : la grande oubliée des assureurs ?

La prévention des risques RH est intégrée dans de plus en plus d’entreprises. Mais qu’en est-il des assureurs ? Comment adaptent-ils leurs offres autour de cette nouvelle problématique ? L’Amrae estime qu’un modèle économique reste encore à[…]

18/10/2016 | AssureurQualité de vie au travail | Salariés
 Santé : couverture à la carte pour les indépendants

Santé : couverture à la carte pour les indépendants

Tous les travailleurs indépendants n’ont pas les mêmes besoins en remboursement des soins suivant l’âge, la situation familiale et la localisation géographique. La nouvelle offre de Solly Azar va du strict minimum à une couverture santé haut de[…]

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