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Salariés - Page 18

Les salariés d'une entreprise sont la force de production. Ils sont liés à leur employeur par un contrat de travail et sont bénéficiaires de droits (congés payés, droit à la déconnection) tout comme ils ont une obligation (produit de travail) envers l'entreprise qui les emploie.

Une prévoyance pour les entrepreneurs

Une prévoyance pour les entrepreneurs

L’assureur MFPrévoyance propose une nouvelle offre de prévoyance adaptée aux travailleurs indépendants. La prévoyance est souvent bien moins perçue par les travailleurs indépendants que l’assurance complémentaire santé. Son importance est[…]

L'essentiel de la Qualité de Vie au Travail dans un livre blanc

L'essentiel de la Qualité de Vie au Travail dans un livre blanc

Dans son livre blanc dédié à la Qualité de Vie au Travail, Gerep détaille les étapes d’une démarche devenue incontournable pour une majorité d’entreprises. Le courtier en assurances collectives Gerep a présenté le 9 septembre son « Livre Blanc[…]

12/09/2016 | Vie au travailBien-être | Salariés
Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Prévention dans les entreprises, débat des pouvoirs publics, médiatisation du burn-out… De plus en plus, l’opinion se préoccupe de la santé mentale au travail avec, en ligne de mire, une vraie sensibilisation aux risques psychosociaux. Certaines[…]

08/09/2016 | StressBurn out | Risques psychosociaux
Le burn-out en débat à l’Assemblée Nationale

Le burn-out en débat à l’Assemblée Nationale

Le burn-out est aujourd’hui un terme popularisé, mais dont la définition reste floue. Une mission d’information parlementaire est chargée d’éclairer le débat, voire de le faire déboucher sur des préconisations législatives. Durant plusieurs[…]

08/09/2016 | Burn outRisques psychosociaux | Salariés
Le bien-être au travail, la nouvelle préoccupation des RH

Le bien-être au travail, la nouvelle préoccupation des RH

Quand Aon Hewitt interroge les entreprises sur leurs priorités RH pour 2017, le bien-être des salariés se hisse directement à la deuxième place. Une autre façon de créer de l’attractivité et de fidéliser les collaborateurs. Le bien-être des[…]

08/09/2016 | Vie au travailBien-être | Salariés
De bons points pour une meilleure santé

De bons points pour une meilleure santé

Generali France a mis en place, pour ses clients entreprises, un programme de prévention visant à améliorer le bien-être des salariés : Generali Vitality. Effectif dès le 1er janvier 2017, il fonctionne sur le principe du volontariat, avec[…]

07/09/2016 | Bien-êtreSanté au travail | Salariés
Absentéisme : les femmes et les seniors d’abord

Absentéisme : les femmes et les seniors d’abord

Plus de deux semaines par an et par salarié : en France, l’absentéisme continue de faire des ravages. Le 8ème baromètre du cabinet de conseil Ayming dresse une cartographie de la situation dans le secteur du privé. En France, un salarié se fait[…]

06/09/2016 | Absentéisme | Salariés
Santé au travail : l’Anact et l’INRS mettent leurs forces en commun

Santé au travail : l’Anact et l’INRS mettent leurs forces en commun

Les deux organismes ont signé un partenariat de trois ans pour travailler ensemble sur les conditions de travail des salariés. L’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et l’INRS (Institut national de recherche et[…]

06/09/2016 | Vie au travailSanté au travail | Salariés
Moins d’emails pour des salariés plus sereins

Moins d’emails pour des salariés plus sereins

A partir du 1er janvier 2017, certaines entreprises seront tenues de mieux réguler les échanges d’emails, notamment en dehors des horaires de bureau. C’est en effet ce que préconise l’un des articles de la Loi Travail, resté discret, sur le[…]

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