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Salariés - Page 20

Les salariés d'une entreprise sont la force de production. Ils sont liés à leur employeur par un contrat de travail et sont bénéficiaires de droits (congés payés, droit à la déconnection) tout comme ils ont une obligation (produit de travail) envers l'entreprise qui les emploie.

 Les accidents du travail à la baisse

Les accidents du travail à la baisse

Les dernières statistiques confirment la tendance à la baisse du nombre d’accidents sur le lieu de travail. Mais malheureusement les efforts de prévention n’en sont pas la seule raison. Les chiffres sur les risques professionnels accusent[…]

19/08/2016 | Accidents du travailInterim | Salariés
Travail sur écran : prévenir la fatigue visuelle

Travail sur écran : prévenir la fatigue visuelle

Ecrans et ordinateurs ont envahi l’univers professionnel. Ce qui n’est pas sans conséquence pour la santé des salariés, notamment en termes de fatigue visuelle. Les chiffres datent de quelques années, mais le phénomène n’a fait que s’accentuer.[…]

11/08/2016 | StressSanté au travail | Salariés
Versement santé pour les contrats courts : un dispositif menacé ?

Versement santé pour les contrats courts : un dispositif menacé ?

Les employeurs peuvent désormais financer directement la complémentaire santé de certains salariés via un versement dédié... qui pourrait ne pas être pérennisé. Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés du secteur privé doivent bénéficier[…]

Loi Travail : ce qui va changer pour la santé des salariés

Loi Travail : ce qui va changer pour la santé des salariés

La loi El Khomri a été officiellement adoptée fin juillet, puis validée, dans sa quasi intégralité, par le Conseil Constitutionnel ce 4 août. Elle modifie en profondeur le Code du Travail et précise notamment les nouvelles modalités concernant[…]

De bonnes nuits garantissent une bonne santé

De bonnes nuits garantissent une bonne santé

Avec le tumulte de la vie professionnelle, on a parfois tendance à reléguer son sommeil aux oubliettes. Or, seul un repos réparateur peut permettre de puiser chaque jour une énergie nouvelle. Le négliger, c’est s’exposer à des risques pour sa[…]

04/08/2016 | | Salariés
Le salarié du futur sera nomade, mobile et autonome

Le salarié du futur sera nomade, mobile et autonome

L’environnement de travail est un élément de bien-être en entreprise, à l’avenir encore plus prometteur. L’assureur Hiscox a en effet dressé une infographie sur le bureau du futur. Adieu les traditionnels plateaux et les horaires fixes :[…]

03/08/2016 | Vie au travailBien-être | Salariés
Santé au travail : courir pour soi et pour les autres

Santé au travail : courir pour soi et pour les autres

Enfiler ses baskets est déjà un challenge en soi. Mais quand il s’agit de courir pour la bonne cause, le défi devient très motivant. Avec United Heroes, les collaborateurs d’une entreprise prennent non seulement soin de leur santé, ils défendent[…]

02/08/2016 | Vie au travailBien-être | Salariés
Des applis pour améliorer la qualité de vie au travail

Des applis pour améliorer la qualité de vie au travail

Pause déjeuner, organisation, échanges entre collègues… Le bien-être au travail en un clic sur son smartphone, c’est possible. Voici cinq idées d’applications qui vont booster vos journées. Communication avec Slack C’est l’application du moment[…]

01/08/2016 | Bien-êtreQualité de vie au travail | Salariés
Accidents évités, salariés en bonne santé

Accidents évités, salariés en bonne santé

Le groupe Colas a fait de la prévention Sécurité routière une priorité. Opérations de sensibilisation, bonnes pratiques, formations, écoute… depuis plusieurs années, rien n’est laissé au hasard en matière de risques routiers. Chez Colas,[…]

29/07/2016 | Risques routiers | Salariés
Accidents du travail : quelle prise en charge pour le salarié ?

Accidents du travail : quelle prise en charge pour le salarié ?

Brûlure, fracture, chute de plusieurs mètres… Au travail aussi, un accident est vite arrivé. Le salarié concerné peut alors bénéficier d’une prise en charge totale de ses dépenses de santé. Il peut même prétendre à des indemnités, à condition de[…]

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