Salariés - Page 6
Les salariés d'une entreprise sont la force de production. Ils sont liés à leur employeur par un contrat de travail et sont bénéficiaires de droits (congés payés, droit à la déconnection) tout comme ils ont une obligation (produit de travail) envers l'entreprise qui les emploie.
Vacances : les Français toujours connectés à leur travail
Les vacances sont censées être un moment de détente et de relâchement. Malgré tout, il est difficile pour beaucoup de Français de faire une rupture totale qui consacrent une partie de leurs vacances à rester connectés à leur travail. 66 %, c’est[…]
Télétravail : faut-il l’adopter pour vos salariés ?
Boudé et assez méconnu par les entreprises, le télétravail est pourtant aujourd’hui en plein essor. Elle peut représenter une hausse de 5 à 30 % de la productivité (selon une étude de la Direction générale des entreprises). Comment le mettre en[…]
Sport en entreprise : les salariés de plus en plus demandeurs
Le baromètre Sport Santé mené par la Fédération Française d’Éducation Physique et de Gymnastique Volontaire (FFEPGV) avec Ipsos souligne l’envie et l’implication croissante des salariés pour pratiquer des activités sportives sur le lieu de[…]
Pause-déjeuner : les nouvelles obligations pour les entreprises de moins de 25 salariés
Un arrêté du 4 mai publié au journal officiel allège les obligations de l’entreprise comportant moins de 25 salariés en matière de pause-déjeuner Depuis le 1er juillet 2017, les entreprises dont moins de 25 salariés souhaitent prendre leur[…]
Versement transport : un module de recherche du bon taux sur le site des Urssaf
Les taux de versement (VT) ayant évolué, selon les endroits, au 1er juillet 2017, le site Internet des Urssaf met à disposition des professionnels un module de recherche permettant de connaître le bon taux de cette contribution. Depuis 1er[…]
Risques ressources humaines : les clés d’une bonne gestion
Prendre en considération l’humain en tant que facteur de risque est un des enjeux de diagnostic cruciaux du dirigeant. Source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et d’image, ce risque lié à la dimension sociale de l’entreprise[…]
Droit exclusif du salarié : l’action en revendication d’un transfert d’un contrat de travail
La chambre sociale de la Cour de Cassation a rendu une décision, le 12 juillet, sur le transfert de contrat de travail par une société gérant un centre de tri aéroportuaire Soc, 12 juillet 2017, 16-10.460 Faits Une société gérant un centre de[…]
Quelle est la place du sport en entreprise ?
Bertrand Pulman, sociologue, spécialiste des questions relatives à la santé et au sport, est partisan de la pratique du sport en entreprise comme facteur de bien-être au travail. Un dispositif gagnant-gagnant pour les entreprises comme pour les[…]
Santé et prévoyance : Solly Azar refond son offre pour les TNS
Le courtier grossiste revoit son offre de complémentaire santé à destination des travailleurs non-salariés, à laquelle s’adossera prochainement un produit prévoyance. Les travailleurs indépendants constituent une population vouée à augmenter en[…]
Épargne retraite : les PER Entreprises ont toujours le vent en poupe
Les cotisations des Plans d’Epargne Retraite Entreprises (PER Entreprises), dispositifs d’assurance retraite souscrits par les entreprises pour leurs salariés, continuent de croître sur le premier trimestre 2017. Le développement des plans[…]