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Salariés - Page 72

Les salariés d'une entreprise sont la force de production. Ils sont liés à leur employeur par un contrat de travail et sont bénéficiaires de droits (congés payés, droit à la déconnection) tout comme ils ont une obligation (produit de travail) envers l'entreprise qui les emploie.

Lentilles : une prise en charge irrégulière - et incomplète

Lentilles : une prise en charge irrégulière - et incomplète

L’Assurance maladie et la complémentaire santé peuvent rembourser une partie des frais liés à ce mode de correction de la vue, mais attention aux (nombreuses) exceptions ! A côté des « traditionnelles » lunettes (montures et verres) et de la[…]

17/12/2014 | Complémentaire santé | Fiches pratiques réglementation
Commerces de sport et de loisirs : inciter les salariés à la pratique sportive

Commerces de sport et de loisirs : inciter les salariés à la pratique sportive

Le spécialiste de l'assurance de personnes AG2R La Mondiale propose aux enseignes de sport (Décathlon, Go sport, Sport 2000, Au vieux campeur…) une complémentaire santé qui aide financièrement les salariés à faire du sport. Et si la[…]

Dépassements d’honoraires : une pratique de plus en plus encadrée

Dépassements d’honoraires : une pratique de plus en plus encadrée

Les 25% de médecins libéraux exerçant en secteur 2 peuvent pratiquer des honoraires libres, dépassant par conséquent les tarifs de convention de la Sécurité sociale. D'un professionnel de santé à un autre, les tarifs peuvent fortement varier, à[…]

Complémentaire santé : le décret sur le « degré élevé de solidarité » publié

Complémentaire santé : le décret sur le « degré élevé de solidarité » publié

Ce texte concerne les accords collectifs de protection sociale complémentaire et a, par conséquent, un impact direct sur les accords de branche. C’est un nouvel édifice de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé qui a été[…]

15/12/2014 | Généralisation complémentaire santéBranche professionnelle | Fiches pratiques réglementation
Complémentaire santé : l’offre ANI-compatible et responsable d’APRIL

Complémentaire santé : l’offre ANI-compatible et responsable d’APRIL

L’assureur est le premier acteur de ce marché à s’adapter aux récentes évolutions règlementaires avec le contrat responsable « Santé ANI ». Il ne reste plus que quelques mois aux entreprises pour se préparer à la réforme de la généralisation de[…]

Grande distribution : la complémentaire santé ne doit pas oublier les femmes

Grande distribution : la complémentaire santé ne doit pas oublier les femmes

Les femmes représentent 61% des effectifs salariés dans la grande distribution. Une caractéristique à prendre en considération lors du choix des garanties de la complémentaire santé d’entreprise. C’est un point qui n’est pas toujours évoqué dans[…]

12/12/2014 | Complémentaire santé | Dialogue social
 Complémentaire santé : les dirigeants de TPE ne veulent pas du panier minimum

Complémentaire santé : les dirigeants de TPE ne veulent pas du panier minimum

Selon un récent sondage, les dirigeants de TPE sont prêts à financer la complémentaire santé de leurs salariés bien au-delà de la couverture minimum prévue par la loi. La question divise aujourd’hui le cercle des experts, notamment du côté des[…]

 Santé mentale et troubles psychologiques : le psy, c’est trop cher !

Santé mentale et troubles psychologiques : le psy, c’est trop cher !

Une part importante de la population souffre de problèmes psychologiques. La complémentaire santé d’entreprise peut favoriser l’accès aux soins. Près de 11% des Français sont suivis actuellement pour un problème psychologique ou de santé[…]

10/12/2014 | | Salariés
Complémentaire santé : une offre Malakoff Médéric pour les TPE et PME

Complémentaire santé : une offre Malakoff Médéric pour les TPE et PME

Le groupe de protection sociale Malakoff Médéric se positionne à son tour sur la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés. A 13 mois de l’échéance du 1er janvier 2016, il lance une nouvelle offre, dénommée PEPS Les[…]

Complémentaire santé : ce qui change pour l’entreprise (remboursements, exonérations de charges….)

Complémentaire santé : ce qui change pour l’entreprise (remboursements, exonérations de charges….)

La complémentaire santé d’entreprise est touchée par d’importants changements de réglementation. Voici les principaux points que doit absolument connaître tout employeur de salariés. C’est une des plus importantes réformes qu’ait connu la[…]

08/12/2014 | EmployeurContrat d'assurance | Fiches pratiques réglementation
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