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Stress

Le stress est l'un des principaux facteurs de risques psychosociaux en entreprise. Celui-ci peut être réduit de différentes manières, que cela soit par la pratique d'un sport, par le fait de se déconnecter du travail ou par la mise en place d'une politique de prévention efficace par l'employeur.

Une coopération pour prévenir du risque de stress au travail des chefs d'entreprise et conjoints du bâtiment

Une coopération pour prévenir du risque de stress au travail des chefs d'entreprise et conjoints du bâtiment

GARANCE, la CAPEB et IRIS-ST ont décidé de renforcer leur coopération pour accompagner les chefs d'entreprise et les conjoints des entreprises artisanales du bâtiment afin de mieux préserver leur santé. Les détails. Les risques liés au stress au[…]

19/12/2017 | Risques psychosociaux | Dirigeant
Qualité de vie au travail : 35 % des dirigeants d'entreprise se sentent isolés

Qualité de vie au travail : 35 % des dirigeants d'entreprise se sentent isolés

Le comptoir mm de la nouvelle entreprise de Malakoff Médéric présente les résultats de la seconde édition de son Baromètre Santé des dirigeants le constat est que les dirigeants se trouvent globalement en bonne santé même s’ils passent encore[…]

15/12/2017 | Bilan de santéSanté au travail | Dirigeant
 Les salariés plébiscitent l’aménagement des horaires de travail

Les salariés plébiscitent l’aménagement des horaires de travail

Pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu essentiel pour la majorité des salariés. Mais ils considèrent que les entreprises ne sont pas toujours assez impliquées dans cet aspect de la qualité de vie au travail, selon[…]

10/01/2017 | Qualité de vie au travail | Salariés
Santé des dirigeants : la grande solitude des patrons de PME

Santé des dirigeants : la grande solitude des patrons de PME

Diriger une entreprise va de pair avec une multitude de responsabilités… et un sentiment prononcé de solitude. Or, la plupart des chefs d’entreprises souffrent de cette situation, d’après une étude de Bpifrance Le Lab. Etre patron ne signifie[…]

Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Prévention dans les entreprises, débat des pouvoirs publics, médiatisation du burn-out… De plus en plus, l’opinion se préoccupe de la santé mentale au travail avec, en ligne de mire, une vraie sensibilisation aux risques psychosociaux. Certaines[…]

08/09/2016 | Burn out | Risques psychosociaux
Le burn-out en débat à l’Assemblée Nationale

Le burn-out en débat à l’Assemblée Nationale

Le burn-out est aujourd’hui un terme popularisé, mais dont la définition reste floue. Une mission d’information parlementaire est chargée d’éclairer le débat, voire de le faire déboucher sur des préconisations législatives. Durant plusieurs[…]

08/09/2016 | Risques psychosociauxVie au travail | Salariés
Travail sur écran : prévenir la fatigue visuelle

Travail sur écran : prévenir la fatigue visuelle

Ecrans et ordinateurs ont envahi l’univers professionnel. Ce qui n’est pas sans conséquence pour la santé des salariés, notamment en termes de fatigue visuelle. Les chiffres datent de quelques années, mais le phénomène n’a fait que s’accentuer.[…]

Burn out : la réalité du phénomène

Burn out : la réalité du phénomène

Préoccupation majeure de la santé au travail, le burn out divise autant qu’il mobilise. Voici cinq vérités sur ce concept devenu le mal professionnel de notre siècle. Le burn out est un mal courant : vrai Difficile d’envisager la santé et le[…]

20/07/2016 | Risques psychosociauxVie au travail | Salariés
Qualité de vie au travail : salariés et managers toujours autant confrontés au stress

Qualité de vie au travail : salariés et managers toujours autant confrontés au stress

L’édition 2015 du baromètre Cegos sur le climat social et de la qualité de vie au travail pointe une nouvelle fois l’importance du stress dans le cadre professionnel. Climat « satisfaisant » entre collègues, environnement professionnel adapté,[…]

22/10/2015 | Burn out | Salariés
Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

La santé au travail passe également par la qualité de vie sur le lieu et autour de l’activité professionnelle. Une problématique dont les différents acteurs de la santé, des complémentaires santé aux entreprises, s’emparent de plus en plus. Du[…]

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