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Stress

 Les salariés plébiscitent l’aménagement des horaires de travail

Les salariés plébiscitent l’aménagement des horaires de travail

Pouvoir concilier vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu essentiel pour la majorité des salariés. Mais ils considèrent que les entreprises ne sont pas toujours assez impliquées dans cet aspect de la qualité de vie au travail, selon[…]

10/01/2017 | Vie au travailQualité de vie au travail | Salariés
Santé des dirigeants : la grande solitude des patrons de PME

Santé des dirigeants : la grande solitude des patrons de PME

Diriger une entreprise va de pair avec une multitude de responsabilités… et un sentiment prononcé de solitude. Or, la plupart des chefs d’entreprises souffrent de cette situation, d’après une étude de Bpifrance Le Lab. Etre patron ne signifie[…]

Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Prévention dans les entreprises, débat des pouvoirs publics, médiatisation du burn-out… De plus en plus, l’opinion se préoccupe de la santé mentale au travail avec, en ligne de mire, une vraie sensibilisation aux risques psychosociaux. Certaines[…]

08/09/2016 | Burn out | Risques psychosociaux
Le burn-out en débat à l’Assemblée Nationale

Le burn-out en débat à l’Assemblée Nationale

Le burn-out est aujourd’hui un terme popularisé, mais dont la définition reste floue. Une mission d’information parlementaire est chargée d’éclairer le débat, voire de le faire déboucher sur des préconisations législatives. Durant plusieurs[…]

08/09/2016 | Risques psychosociauxVie au travail | Salariés
Travail sur écran : prévenir la fatigue visuelle

Travail sur écran : prévenir la fatigue visuelle

Ecrans et ordinateurs ont envahi l’univers professionnel. Ce qui n’est pas sans conséquence pour la santé des salariés, notamment en termes de fatigue visuelle. Les chiffres datent de quelques années, mais le phénomène n’a fait que s’accentuer.[…]

Burn out : la réalité du phénomène

Burn out : la réalité du phénomène

Préoccupation majeure de la santé au travail, le burn out divise autant qu’il mobilise. Voici cinq vérités sur ce concept devenu le mal professionnel de notre siècle. Le burn out est un mal courant : vrai Difficile d’envisager la santé et le[…]

20/07/2016 | Risques psychosociauxVie au travail | Salariés
Qualité de vie au travail : salariés et managers toujours autant confrontés au stress

Qualité de vie au travail : salariés et managers toujours autant confrontés au stress

L’édition 2015 du baromètre Cegos sur le climat social et de la qualité de vie au travail pointe une nouvelle fois l’importance du stress dans le cadre professionnel. Climat « satisfaisant » entre collègues, environnement professionnel adapté,[…]

22/10/2015 | Burn out | Salariés
Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

La santé au travail passe également par la qualité de vie sur le lieu et autour de l’activité professionnelle. Une problématique dont les différents acteurs de la santé, des complémentaires santé aux entreprises, s’emparent de plus en plus. Du[…]

Fatigue morale et physique : les difficultés de santé des chefs d’entreprise

Fatigue morale et physique : les difficultés de santé des chefs d’entreprise

Une étude OpinionWay pour MMA fait le point sur les principaux troubles de santé dont souffrent les dirigeants. Alors que la réforme de la généralisation de la complémentaire santé se profile, les chefs d’entreprise sont amenés à se questionner[…]

Le stress, point noir de la santé des chefs d’entreprise

Le stress, point noir de la santé des chefs d’entreprise

Les dirigeants d’entreprise font attention à leur santé. Mais la surcharge de travail est facteur d’un important stress, déclencheur de pathologies. Les chefs d’entreprise se perçoivent globalement en bonne santé. C’est ce qui ressort d’une[…]

09/07/2015 | Chef d'entreprise | Salariés
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