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TPE PME - Page 6

Les Très Petites, Petites et Moyennes Entreprises sont une classification des entreprises en fonction du nombre de salariés qu'elles emploient, ainsi que par leurs chiffres d'affaires. Les TPE ou microentreprises ont moins de 10 salariés (voire un seul : l'entrepreneur), alors que les PME comptent entre 11 et 250 employés.

Risque cyber : la FFA publie un guide pour les TPE et PME

Risque cyber : la FFA publie un guide pour les TPE et PME

La Fédération française de l’assurance (FFA) édite un guide pratique pour minimiser l’impact des risques cyber pour les entreprises, notamment les TPE et PME. « Se protéger des cyber risques n’est plus une option pour les entreprises »,[…]

07/06/2017 | Responsabilité civileCybersécurité | Entreprise
Baisse de moral pour les chefs d'entreprise

Baisse de moral pour les chefs d'entreprise

Les dirigeants de TPE et les travailleurs indépendants sont soucieux. Moins de la moitié d’entre eux déclarent être optimistes face à l’avenir. 52% des dirigeants et des travailleurs indépendants se disent pessimistes face à l’avenir indique le[…]

27/01/2016 | Travailleur indépendantChômage | Dirigeant
Dématérialisation : Mutualia vise les TPE/PME non encore couvertes en complémentaire santé

Dématérialisation : Mutualia vise les TPE/PME non encore couvertes en complémentaire santé

A l’instar d’autres acteurs du marché, la mutuelle Mutualia lance une procédure de souscription en ligne de son offre « Vivactiv’ Santé », à destination des petites entreprises en retard sur la réforme de la généralisation. A quelques semaines[…]

Protection juridique : April lance une offre destinée aux TPE

Protection juridique : April lance une offre destinée aux TPE

Cette offre, en plus de l’accompagnement réglementaire, inclut également des prises en charge des frais d’experts comptables, d’huissiers ou encore de justice. Parmi les services de plus en plus régulièrement inclus dans les offres de[…]

16/11/2015 | PrévoyanceContrat prévoyance | Salariés
Complémentaire santé des PME : l’offre commune d’APRIL et Harmonie Mutuelle avec la CGPME

Complémentaire santé des PME : l’offre commune d’APRIL et Harmonie Mutuelle avec la CGPME

L’offre « Santé PME » est destinée aux entreprises appartenant à des branches non pourvues d’accord et placées devant le fait accompli à quelques semaines de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé. 300 000 ? 500 000 ?[…]

Déclaration Sociale Nominative : vers une mise en place progressive d’ici 2017 pour les TPE/PME

Déclaration Sociale Nominative : vers une mise en place progressive d’ici 2017 pour les TPE/PME

Un amendement voté dans le cadre de l’examen parlementaire en première lecture du projet de loi sur le financement de la Sécurité sociale repousse la date d’entrée en vigueur de la DSN, officiellement fixée au 1er janvier 2016. Importante[…]

Complémentaire santé : l’offre ANI de Matmut pour les TPE et PME

Complémentaire santé : l’offre ANI de Matmut pour les TPE et PME

En complément d’une offre pour les travailleurs non-salariés lancée début 2015, la mutuelle présente « Matmut Santé TPE/PME » à quelques semaines de l’échéance du 1er janvier 2016. A quelques semaines de l’entrée en application de la réforme de[…]

Réforme de la complémentaire santé : pourquoi les TPE/PME doivent anticiper l'échéance du 1er janvier

Réforme de la complémentaire santé : pourquoi les TPE/PME doivent anticiper l'échéance du 1er janvier

A quelques mois de l’entrée en vigueur de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé, il est grand temps pour les entreprises de s’emparer de ce dossier complexe… et d’en tirer avantage. Annoncée en 2012 par le Président de la[…]

06/08/2015 | Accord d’entrepriseContrat responsable | Salariés
Stress : comment est-il géré dans les petites entreprises ?

Stress : comment est-il géré dans les petites entreprises ?

Une étude de l'observatoire Alptis de la protection sociale met le focus sur les très petites entreprises et leurs façons - différentes - de lutter contre le stress. Il n'y a pas que dans les grandes entreprises que le stress peut constituer un[…]

08/01/2015 | EntrepriseStress | Salariés
Complémentaire santé : l'offre d’Harmonie Mutuelle pour les TPE et PME

Complémentaire santé : l'offre d’Harmonie Mutuelle pour les TPE et PME

L’organisme vise les entreprises de moins de 50 salariés avec une offre dédiée et modulable avec six niveaux différents de garanties. Tous les salariés du privé devront, au plus tard le 1er janvier 2016, bénéficier d’une complémentaire santé[…]

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