Risques psychosociaux

E COMMERCE Ordinateur

Droit à la déconnexion : les nouvelles obligations de l’entreprise

16/01/2017

Le droit à la déconnexion, prévu par la loi El Khomri, est officiellement entré en vigueur le 1er janvier 2017. Les entreprises ne sont pas pour autant tenues d’arrêter leur serveur pendant le week-end. De nombreuses mesures concernant la santé et qualité de vie au travail sont entrées en vigueur le 1er janvier 2017. Parmi celles-ci : le droit à la[…]

médecin

La reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle

15/12/2016

Le burn out peut-il être une maladie professionnelle ? La réponse par l’affirmative n’est pas systématique. En effet, les CRRMP régionaux sont chargés de statuer sur chaque demande. Le burn out souffre toujours d’un manque de définition médicale. De ce fait, le reconnaitre en tant que maladie professionnelle n’est pas toujours évident. C’est[…]

livre PNL

Risques psychosociaux : une autre approche est possible

09/12/2016

Ensemble de techniques de communication, la programmation neuro-linguistique (PNL) a un rôle à jouer dans la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Les éditions Gereso abordent le sujet dans un nouvel ouvrage. La programmation neuro-linguistique (PNL) regroupe des modèles et techniques destinés à améliorer la communication entre les[…]

Cadre

Prévenir le burn out à travers une nouvelle culture du travail

30/11/2016

François Cochet, président de la FIRPS est récemment intervenu lors de la commission d’information parlementaire sur le syndrome d’épuisement professionnel. Il a été question de prévention primaire : ce n’est qu’à travers des changements culturels forts dans le monde de l’entreprise que certains risques pourront être évités. Depuis plusieurs mois,[…]

burn out

Burn-out : quelles actions pour les RH

02/11/2016

L’Association nationale des directeurs de ressources humaines(ANDRH) a engagé une réflexion sur l’épuisement professionnel. Sans cacher les difficultés pour les professionnels des RH à appréhender ce syndrome. « C’est une question délicate à traiter. » Auditionnée par la mission d’information parlementaire sur l’épuisement professionnel, Bénédicte[…]

Justice Cour de Cassation

Harcèlement moral et « mauvaise foi » des victimes

28/10/2016

Le harcèlement moral fait partie des risques psychosociaux qui nuisent à la qualité de vie au travail. La justice vient de rappeler la protection dont bénéficient les salariés dénonçant de tels agissements. La Cour de cassation vient de rendre deux décisions concernant des salariés ayant dénoncé des faits de harcèlement moral. La première concerne[…]

ouvriers au travail travailleurs

Travail pénible, RPS : des conséquences à long terme

07/10/2016

Un salarié, exposé durant plusieurs années à un travail pénible physiquement ou aux risques psychosociaux, a plus de chance d’être en mauvaise santé à l’âge de la retraite. Penser à la santé au travail, c’est aussi l’envisager sur le long terme, et notamment après la vie professionnelle. Or, l’exposition à de mauvaises conditions de travail durant[…]

Stress

La délicate prévention du suicide dans l’entreprise

03/10/2016

Un suicide ne touche pas un seul individu : c’est toute l’entreprise qui se retrouve confrontée à cet événement, très violent psychologiquement. Aussi, il est important d’agir pour apaiser le traumatisme et prévenir tout autre passage à l’acte. Il est parfois difficile d’imputer un suicide (ou du moins une tentative) à l’univers professionnel. Mais[…]

Patron

Les patrons en détresse sortent du silence

19/09/2016

Alors que leur entreprise se retrouve à la barre du tribunal, nombreux sont les dirigeants qui s’effondrent psychologiquement. Le dispositif Apesa a donc été développé pour prévenir les risques de suicides de ces professionnels. En trois ans, il a traité plus de 240 demandes de soutien. En France, un chef d’entreprise se suicide tous les deux jours[…]

ouvriers polonais detaches

Les entreprises face au suicide

13/09/2016

A la fois protecteur et déclencheur, le travail influence souvent les gestes de désespoir. Le suicide en entreprise fait encore trop souvent l’actualité, mais comment en parler ? Comment le prévenir ? Les tabous doivent être brisés. La France brille… par son triste record de suicides. Chaque année, ce sont entre 10 000 et 11 000 décès qui sont[…]

emotion

Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

08/09/2016

Prévention dans les entreprises, débat des pouvoirs publics, médiatisation du burn-out… De plus en plus, l’opinion se préoccupe de la santé mentale au travail avec, en ligne de mire, une vraie sensibilisation aux risques psychosociaux. Certaines situations amènent les salariés à flancher, voire à craquer. Une exigence accrue des managers ? Des[…]

Hopital

Le burn-out en débat à l’Assemblée Nationale

08/09/2016

Le burn-out est aujourd’hui un terme popularisé, mais dont la définition reste floue. Une mission d’information parlementaire est chargée d’éclairer le débat, voire de le faire déboucher sur des préconisations législatives. Durant plusieurs mois, la mission va auditionner une soixantaine d’invités. Le deuxième round s’est tenu début septembre à[…]

Bien-être

Quand le bien-être des salariés favorise la performance de l’entreprise

21/07/2016

Aon France a fait du bien-être de ses collaborateurs un moteur pour l’entreprise. Après avoir travaillé sur la prévention des risques psychosociaux, le courtier a choisi d’améliorer la qualité de vie au travail. C’est une quasi-unanimité : 93 % des employeurs établissent une corrélation entre la santé et les performances de leurs employés. En ligne[…]

burn out

Burn out : la réalité du phénomène

20/07/2016

Préoccupation majeure de la santé au travail, le burn out divise autant qu’il mobilise. Voici cinq vérités sur ce concept devenu le mal professionnel de notre siècle. Le burn out est un mal courant : vrai Difficile d’envisager la santé et le bien-être au travail, sans prendre en compte l’existence de l’épuisement professionnel. Avec près de 3,2[…]

Stress Bureau Burn out

Santé au travail : les troubles mentaux encore trop stigmatisés

12/07/2016

Burn out, dépression, harcèlement… Des définitions différentes, mais une problématique commune : celui de la santé mentale au travail. Le psychiatre Patrick Légeron déplore une prévention encore trop faible des risques psychosociaux, aussi bien dans les entreprises que dans la législation française. Univers Santé Pro : L’affaire du harcèlement[…]

Campagne INRS

Une campagne pour la prévention des risques psychosociaux

11/07/2016

L’INRS lance une campagne de sensibilisation et d’information sur les risques psychosociaux (RPS) à destination des salariés et des managers. L’institut joue la carte de l’humour pour mieux briser les tabous. Savoir parler des risques psychosociaux (RPS) est aujourd’hui un enjeu majeur de la santé au travail. L’INRS a choisi de ne plus passer ce[…]

Renvoi en procès

Suicides à France Télécom : le harcèlement moral bientôt reconnu ?

07/07/2016

Le parquet de Paris souhaite le renvoi en procès pour harcèlement moral de sept anciens dirigeants de France Télécom. Cette procédure fait suite à la vague de suicides survenus entre 2008 et 2009 au sein de l’entreprise. Bientôt s’ouvrira peut-être le grand procès de la souffrance au travail. Après sept ans d’enquête, le parquet de Paris a demandé[…]

La QVT de la fonction publique doit être améliorée

Un accord pour améliorer la QVT dans le secteur public

07/07/2016

L’Anact et la DGAFP ont conclu un partenariat de trois ans, destiné à assurer une meilleure prévention des risques psychosociaux et à former les personnels sur la qualité de vie au travail. Le 6 juillet 2016, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et la Direction générale de l’administration et de la fonction[…]

Savoir décrocher est essentiel pour sa santé

Les addicts au travail sont plus enclins aux troubles psychiatriques

06/07/2016

Etre accro au boulot ? Un risque pour la santé mentale. D’après une récente étude norvégienne, les workaholics présentent davantage de troubles obsessionnels ou de symptômes de la dépression. Le travail, ce n’est pas toujours la santé. Les fous du bureau ont tendance à souffrir davantage de maux psychiatriques que leurs collègues plus raisonnables.[…]

Vin Alcool

Sevrage alcoolique : comment lutter contre l’addiction à l’alcool

19/12/2014

La Sécurité sociale et les complémentaires santé peuvent aider les salariés concernés à lutter contre cette dépendance, via une prise en charge de certains soins et traitements. 49 000 morts par an, soit 134 par jour : c’est le nombre de décès dus à l’abus d’alcool en France, selon une étude de l’Institut Gustave Roussy. L’enjeu de santé publique[…]

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