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Complémentaire santé : l’offre ANI-compatible de BNP Paribas Cardif

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Complémentaire santé : l’offre ANI-compatible de BNP Paribas Cardif

© Wikimedia Commons / Laurent Vincenti

Conçue en partenariat avec la Mutuelle Mieux-Être, cette offre sera distribuée au sein du réseau d’agences du bancassureur.

Plus que quelques mois avant l’entrée en vigueur de l’Accord National Interprofessionnel (ANI) : au 1er janvier 2016, l'ensemble des salariés du privé devra être couvert par une complémentaire santé, financée à moitié par son employeur, respectant des planchers et plafonds de garanties (panier de soins et contrats responsables).

 

Les principaux acteurs de ce marché mettent à jour leurs offres, depuis le 1er avril 2015 et le début de la période transitoire sur les "nouveaux" contrats responsables. C'est au tour de BNP Paribas de rejoindre le mouvement, via son activité assurance BNP Paribas Cardif.

 

Quatre formules progressives

 

L'offre "Protection Santé Salariés", conçue en partenariat avec la Mutuelle Mieux-Être, se compose de quatre niveaux de garanties, au choix du chef d'entreprise. Le premier, situé au niveau du "panier de soins ANI", est complété par trois formules progressives, "Tranquillité", "Confort" et "Intégrale". De son côté, le salarié peut renforcer ses prises en charge (et élargir sa couverture aux ayants-droit) via des garanties facultatives.

 

Elle s'accompagne surtout d'une gamme élargie de services, habituels comme le tiers-payant (via Korelio), les réseaux de soins (les 58 000 professionnels du réseau Sévénae ainsi que le réseau de Soins et d'Accompagnement de la Mutualité Française), l'assistance téléphonique réalisée par des professionnels de la protection sociale ou encore l'espace client (ainsi que d'une application mobile dédiée), ou plus différenciants comme le service d'analyse de devis "Info Devis Santé" et le programme "Priorité Santé Mutualiste" (accompagnement personnalisé par un professionnel de santé, conseil sur le choix d'un praticien...).

 

La gestion de cette complémentaire santé est optimisée pour le chef d'entreprise : ce dernier peut ainsi utiliser un simulateur, avant la souscription, pour comparer les différentes formules en fonction des besoins de sa structure. Il peut, après souscription, suivre l'affiliation de ses salariés via un site dédié, protectionsante-salaries.com.

 

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