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Dirigeant : Comment recadrer votre salarié sans le démotiver

La rédaction

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Dirigeant : Comment recadrer votre salarié sans le démotiver

Gereso Édition publie un livre intitulé « Recadrer sans démotiver ». L’occasion d’en apprendre plus sur les différentes manières de traiter avec vos salariés et sur les possibilités de maintenir une bonne ambiance de travail.

Il n’est jamais aisé pour un dirigeant d’entreprise de devoir recadrer ses salariés, de peur de créer par la suite un climat délétère. Le simple fait d’évoquer l’entretien de recadrage fait naître des images mentales négatives, comme l’autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction, etc.

C’est dans cette optique, que Gereso Édition, publie le livre « Recadrer sans démotiver », afin d’aider le chef d’entreprise dans cet exercice difficile et lui permettre de préserver une bonne ambiance de travail et de prévenir les tensions et les conflits.

Car recadrer constitue un acte de management fort, pour rappeler les règles ou repréciser les objectifs, mais c’est aussi l'occasion de redonner confiance, réorienter et remotiver le salarié.

Si vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez commander le livre ici :

https://www.la-librairie-rh.com

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