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Burn out - Page 2

Le burn-out est un état d'épuisement professionnel, résultat d'un stress professionnel chronique lié à une surcharge de travail. On peut prévoir un burn-out en distinguant quelques symptômes tels que le manque d'attention, l'insomnie, l'irritabilité, l'impatience, le manque de motivation pour se lever et aller travailler.

Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

Qualité de vie au travail : un nouvel enjeu majeur pour les entreprises

La santé au travail passe également par la qualité de vie sur le lieu et autour de l’activité professionnelle. Une problématique dont les différents acteurs de la santé, des complémentaires santé aux entreprises, s’emparent de plus en plus. Du[…]

Vers une meilleure reconnaissance du burn-out… mais pas en tant que maladie professionnelle

Vers une meilleure reconnaissance du burn-out… mais pas en tant que maladie professionnelle

Le projet de loi Rebsamen sur le dialogue social, voté à l’Assemblée nationale ce jeudi 23 juillet, débouche sur un léger compromis sur ce complexe (et potentiellement coûteux) dossier. La navette parlementaire touche à sa fin sur le projet de[…]

22/07/2015 | Complémentaire santéMaladies professionnelles | Fiches pratiques réglementation
Coup dur pour la reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle

Coup dur pour la reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle

Le Sénat a supprimé, via un amendement voté le 8 juin, un article voté par les députés ouvrant la voie à une telle reconnaissance. Nouvel épisode dans le complexe dossier du « burn-out », ou syndrome d’épuisement professionnel. Sa reconnaissance[…]

12/06/2015 | Sécurité socialeEntreprise | Salariés
Bien-être au travail : Gerep lance le programme "Gerep Prévention Santé"

Bien-être au travail : Gerep lance le programme "Gerep Prévention Santé"

Ce package de services combine lutte contre le stress, aide aux aidants, soutien psychologique et diverses prestations d’assistance, via un positionnement axé sur la prévention. La prévention est désormais au coeur des politiques de santé en[…]

12/06/2015 | CourtierComplémentaire santé | Salariés
Burn-out : vers une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques

Burn-out : vers une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques

L’Assemblée nationale a adopté un amendement allant dans le sens d’une reconnaissance améliorée des pathologies psychiques en tant que maladies professionnelles. Les maladies professionnelles commencent à s'ouvrir au champ psychologique.[…]

Maladies professionnelles : leur prise en charge par l’Assurance maladie et les complémentaires santé

Maladies professionnelles : leur prise en charge par l’Assurance maladie et les complémentaires santé

Directement liées aux conditions de travail, les maladies professionnelles sont fortement prises en charge par l'Assurance maladie - mais les complémentaires santé ont aussi leur rôle à jouer. C’est l’une des questions les plus récurrentes quant[…]

Bientôt une reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle ?

Bientôt une reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle ?

Ce syndrome d’épuisement professionnel, qui concernerait un salarié sur cinq en France, n’est pour l’heure pas reconnu – et donc pas couvert par l’Assurance maladie et les complémentaires santé. Près d’un salarié sur cinq pourrait entrer en[…]

Burn-out : un salarié sur cinq au bord de l’épuisement professionnel

Burn-out : un salarié sur cinq au bord de l’épuisement professionnel

Une étude de l’institut Think pour le cabinet de conseil Great Place To Work tire la sonnette d’alarme sur un risque professionnel encore tabou. Les études se suivent, se ressemblent et dessinent une même dynamique : le burn-out, également[…]

Burn out : un questionnaire pour savoir si vous risquez l’épuisement professionnel

Burn out : un questionnaire pour savoir si vous risquez l’épuisement professionnel

Le cabinet Technologia a mis en place un nouveau test de 20 questions pour connaître son degré d’exposition à cette maladie. C’est l’un des risques professionnels les plus courants et, pourtant, encore en partie tabous. Le « burn out », appelé[…]

14/11/2014 | StressRisques psychosociaux | Salariés
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