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Choix du statut juridique

Fiscalité entreprise : les exonérations du statut de jeune entreprise innovante

Fiscalité entreprise : les exonérations du statut de jeune entreprise innovante

Le statut de jeune entreprise innovante, permet de bénéficier d’avantages fiscaux et d’exonérations sociales. Quelles sont les conditions pour prétendre à ce statut ? Comment se traduisent ces avantages et exonérations ? Voici les réponses. Le[…]

16/11/2017 | Exonérations socialesExonérations fiscalesFinances | Finances
Entrepreneur : que choisir entre la SASU et l'EURL ?

Entrepreneur : que choisir entre la SASU et l'EURL ?

Lorsque vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise seul, vous pouvez avoir le choix entre deux formes juridiques : la société à actions simplifiée unipersonnelle (SASU) ou l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL).[…]

17/10/2017 | Statut | Dirigeant
Entrepreneur : quel statut pour quels besoins ?

Entrepreneur : quel statut pour quels besoins ?

Le choix d’un statut juridique adéquat est fondamental pour lancer son entreprise de manière optimale. Une infographie signée de l’assureur Hiscox et du cabinet d’expertise comptable Novaa fait le point sur les différents scenarii envisageables.[…]

19/06/2017 | Statut | Dirigeant
Bien-être au travail : pourquoi les dirigeants  y croient

Bien-être au travail : pourquoi les dirigeants y croient

Des salariés plus performants car heureux dans leurs entreprises ? Pour une majorité de dirigeants de PME, cela ne fait aucun doute. 84 % d’entre eux ont déjà mis en place des actions pour motiver encore davantage leurs équipes. (sondage) Le[…]

16/12/2016 | Chief happiness officerHommes-clé | Dirigeant
Santé des dirigeants : la grande solitude des patrons de PME

Santé des dirigeants : la grande solitude des patrons de PME

Diriger une entreprise va de pair avec une multitude de responsabilités… et un sentiment prononcé de solitude. Or, la plupart des chefs d’entreprises souffrent de cette situation, d’après une étude de Bpifrance Le Lab. Etre patron ne signifie[…]

14/11/2016 | StressVie au travail | Salariés
Dématérialisation : Mutualia vise les TPE/PME non encore couvertes en complémentaire santé

Dématérialisation : Mutualia vise les TPE/PME non encore couvertes en complémentaire santé

A l’instar d’autres acteurs du marché, la mutuelle Mutualia lance une procédure de souscription en ligne de son offre « Vivactiv’ Santé », à destination des petites entreprises en retard sur la réforme de la généralisation. A quelques semaines[…]

Protection juridique : April lance une offre destinée aux TPE

Protection juridique : April lance une offre destinée aux TPE

Cette offre, en plus de l’accompagnement réglementaire, inclut également des prises en charge des frais d’experts comptables, d’huissiers ou encore de justice. Parmi les services de plus en plus régulièrement inclus dans les offres de[…]

16/11/2015 | PrévoyanceContrat prévoyance | Salariés
Complémentaire santé des PME : l’offre commune d’APRIL et Harmonie Mutuelle avec la CGPME

Complémentaire santé des PME : l’offre commune d’APRIL et Harmonie Mutuelle avec la CGPME

L’offre « Santé PME » est destinée aux entreprises appartenant à des branches non pourvues d’accord et placées devant le fait accompli à quelques semaines de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé. 300 000 ? 500 000 ?[…]

Complémentaire santé : l’offre ANI de Matmut pour les TPE et PME

Complémentaire santé : l’offre ANI de Matmut pour les TPE et PME

En complément d’une offre pour les travailleurs non-salariés lancée début 2015, la mutuelle présente « Matmut Santé TPE/PME » à quelques semaines de l’échéance du 1er janvier 2016. A quelques semaines de l’entrée en application de la réforme de[…]

Réforme de la complémentaire santé : pourquoi les TPE/PME doivent anticiper l'échéance du 1er janvier

Réforme de la complémentaire santé : pourquoi les TPE/PME doivent anticiper l'échéance du 1er janvier

A quelques mois de l’entrée en vigueur de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé, il est grand temps pour les entreprises de s’emparer de ce dossier complexe… et d’en tirer avantage. Annoncée en 2012 par le Président de la[…]

06/08/2015 | Accord d’entrepriseContrat responsable | Salariés
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