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Interim

Le contrat en intérim, appelé aussi « mission d’intérim », fait partie des principaux types de contrats de travail avec le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et le CDD (Contrat à Durée Déterminée). Passé par une agence temporaire de travail, l’intérim possède des avantages spécifiques par rapport aux autres contrats tels qu'une rémunération plus élevée et des congés payés donnés sous forme d’indemnités. Avec une incertitude de la durée du contrat, les intérimaires trouvent des difficultés à obtenir des prêts auprès des banques et se trouvent souvent inactifs à cause du manque de missions.

Inversion des courbes

Inversion des courbes

L’emploi frémit. Les statistiques – comme toujours contestées – montrent une fragile décrue du chômage. Et cela quel que soit le baromètre utilisé. Ce qui s’avère a priori une bonne nouvelle pour notre pays – et les quelque 3,5 millions de[…]

29/08/2016 | PréventionAccidents du travailRestauration | Salariés
 Les accidents du travail à la baisse

Les accidents du travail à la baisse

Les dernières statistiques confirment la tendance à la baisse du nombre d’accidents sur le lieu de travail. Mais malheureusement les efforts de prévention n’en sont pas la seule raison. Les chiffres sur les risques professionnels accusent[…]

19/08/2016 | Accidents du travailArrêt de travail | Salariés
PLFSS 2016 : la complémentaire santé pour les contrats courts amendée

PLFSS 2016 : la complémentaire santé pour les contrats courts amendée

La seconde lecture à l’Assemblée nationale du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 a vu l’article 22 amendé, sur la généralisation de la complémentaire santé aux contrats courts et/ou précaires. A seulement un mois de la[…]

PLFSS 2016 : voici ce qui pourrait changer pour les complémentaires santé

PLFSS 2016 : voici ce qui pourrait changer pour les complémentaires santé

Des contrats courts aux retraités, des redressements URSSAF à la « protection universelle maladie » : le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2016 draine de nombreuses nouveautés. En parallèle de l’examen de la loi Santé,[…]

Comment va être mise en place la complémentaire santé pour les salariés intérimaires ?

Comment va être mise en place la complémentaire santé pour les salariés intérimaires ?

Au 1er janvier 2016, les salariés intérimaires bénéficieront eux aussi d’une prise en charge de leurs frais de santé par leur employeur, les entreprises de travail temporaire. Focus sur une branche particulière. La réforme de la généralisation[…]

Salariés intérimaires : le dossier de la complémentaire santé avance

Salariés intérimaires : le dossier de la complémentaire santé avance

Suite à l’accord du 4 juin dernier, la branche du travail temporaire recommandera un maximum de deux organismes assureurs pour la couverture des frais de santé des travailleurs intérimaires. A quelques mois de l’entrée en vigueur de la réforme[…]

Salariés intérimaires : un accord trouvé sur la complémentaire santé

Salariés intérimaires : un accord trouvé sur la complémentaire santé

Les quelque 700 000 travailleurs intérimaires bénéficieront bel et bien d’une couverture collective de leurs frais de santé, suite à un accord conclu début juin. Il ne reste plus qu’un peu plus de six mois avant l’échéance du 1er janvier 2016 :[…]

05/06/2015 | EmployeurComplémentaire santé | Branches
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