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Prévention - Page 5

Le chef d'entreprise a la responsabilité de mettre en place tous les outils de prévention dans son entreprise. Ceux-ci doivent lui permettre d'éviter les accidents du travail, de prévenir les cas de burn-out et les maladies professionnelles. Ces outils sont créés grâce à l'évaluation des risques, tant physiques que psychosociaux consignés sur un document unique.

Santé au travail : Itelis traque les TMS

Santé au travail : Itelis traque les TMS

La société de services propose à ses entreprises clientes un nouveau programme destiné à prévenir, dépister et traiter les troubles musculosquelettiques. Première maladie professionnelle en France, les TMS (troubles musculosquelettiques)[…]

20/09/2016 | | Salariés
Les patrons en détresse sortent du silence

Les patrons en détresse sortent du silence

Alors que leur entreprise se retrouve à la barre du tribunal, nombreux sont les dirigeants qui s’effondrent psychologiquement. Le dispositif Apesa a donc été développé pour prévenir les risques de suicides de ces professionnels. En trois ans, il[…]

19/09/2016 | Suicide | Risques psychosociaux
La prévention des TMS, version avatar

La prévention des TMS, version avatar

Visualiser, en un coup d’œil, les mauvaises postures à un poste de travail pour les corriger dans l’instant ? C’est ce que propose Digiprev. Grâce à des capteurs infrarouges, cette solution innovante reproduit en 3D la silhouette du travailleur[…]

16/09/2016 | | Salariés
Prévention : 82 % des entreprises du BTP ont rédigé leur document unique

Prévention : 82 % des entreprises du BTP ont rédigé leur document unique

Pilier de la prévention des accidents de travail, le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) est une obligation légale depuis 2001. Soumises à la pression réglementaire, 4 entreprises du BTP sur 5 ont déjà réalisé un tel document. Quant[…]

14/09/2016 | Document unique | Salariés
Les entreprises face au suicide

Les entreprises face au suicide

A la fois protecteur et déclencheur, le travail influence souvent les gestes de désespoir. Le suicide en entreprise fait encore trop souvent l’actualité, mais comment en parler ? Comment le prévenir ? Les tabous doivent être brisés. La France[…]

13/09/2016 | Perte d'emploi | Risques psychosociaux
L'essentiel de la Qualité de Vie au Travail dans un livre blanc

L'essentiel de la Qualité de Vie au Travail dans un livre blanc

Dans son livre blanc dédié à la Qualité de Vie au Travail, Gerep détaille les étapes d’une démarche devenue incontournable pour une majorité d’entreprises. Le courtier en assurances collectives Gerep a présenté le 9 septembre son « Livre Blanc[…]

12/09/2016 | Bien-êtreQualité de vie au travail | Salariés
Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Risques psychosociaux : pourquoi il faut en parler

Prévention dans les entreprises, débat des pouvoirs publics, médiatisation du burn-out… De plus en plus, l’opinion se préoccupe de la santé mentale au travail avec, en ligne de mire, une vraie sensibilisation aux risques psychosociaux. Certaines[…]

08/09/2016 | Burn out | Risques psychosociaux
De bons points pour une meilleure santé

De bons points pour une meilleure santé

Generali France a mis en place, pour ses clients entreprises, un programme de prévention visant à améliorer le bien-être des salariés : Generali Vitality. Effectif dès le 1er janvier 2017, il fonctionne sur le principe du volontariat, avec[…]

07/09/2016 | Santé au travail | Salariés
Santé au travail : l’Anact et l’INRS mettent leurs forces en commun

Santé au travail : l’Anact et l’INRS mettent leurs forces en commun

Les deux organismes ont signé un partenariat de trois ans pour travailler ensemble sur les conditions de travail des salariés. L’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et l’INRS (Institut national de recherche et[…]

06/09/2016 | Santé au travail | Salariés
Agir pour réduire les TMS

Agir pour réduire les TMS

Les TMS (troubles musculosquelettiques) ne sont pas une fatalité. Avec un peu de vigilance, il est possible de les prévenir, pour une meilleure protection de la santé au travail. Gérer les dossiers d’un salarié malade, le remplacer, cotiser à[…]

30/08/2016 | | Salariés
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