Salariés - Page 7
Les salariés d'une entreprise sont la force de production. Ils sont liés à leur employeur par un contrat de travail et sont bénéficiaires de droits (congés payés, droit à la déconnection) tout comme ils ont une obligation (produit de travail) envers l'entreprise qui les emploie.
Préjudice d’anxiété : pas d’élargissement au-delà de l’amiante
Près de 800 anciens mineurs exposés à des produits nocifs réclamaient un élargissement du périmètre du préjudice d’anxiété, demande rejetée début juillet par la cour d’appel de Metz. Le préjudice d’anxiété ne concerne toujours, pour l’heure, que[…]
Qualité de vie au travail : une situation difficile dans les TPE et PME
La mauvaise organisation du travail est la première cause de dégradation de la compétitivité des entreprises, note la nouvelle édition du l’étude sur le bien-être au travail menée par Mozart Consulting pour le groupe de protection sociale[…]
Compte pénibilité : nouveaux critères… et nouveau nom
Le compte pénibilité, progressivement mis en place depuis 2015, va être remanié : le gouvernement a proposé une nouvelle version avec plusieurs critères modifiés. Changements en cascade pour le compte pénibilité… jusqu’à son nom. La principale[…]
Il sera bientôt interdit de vapoter au travail
A compter du 1er octobre 2017, l'utilisation de la cigarette électronique sera interdite sur les lieux de travail. C'est une des dispositions de la loi du 26 janvier 2016 de modernisation de notre système de santé. A partir du 1er octobre 2017,[…]
Régime de garantie des salaires : les cotisations diminuent au 1er juillet
Depuis le 1er juillet 2017, le taux de cotisations du régime de garantie des salaires est abaissé de 0,20 % à 0,15 % et est applicable aux salaires versés au titre du mois de juillet 2017. Lors de son conseil d'administration du 29 juin 2017,[…]
Complémentaire santé : Prévoir lance une nouvelle offre pour les TNS
Prévoir propose désormais à destination des travailleurs non-salariés une nouvelle formule de complémentaire santé, ainsi qu’une surcomplémentaire. Le groupe Prévoir annonce le lancement d’une nouvelle complémentaire santé à destination des[…]
Épargne retraite : un simulateur lancé par Amundi et Crédit Agricole Assurances
Deux entités du groupe Crédit Agricole, sa branche assurances et sa société de gestion d’actifs Amundi, ont annoncé fin juin le lancement d’un simulateur combinant, pour les salariés, des dispositifs d’épargne-retraite collective et d’épargne[…]
Contrats responsables : plus que six mois pour se mettre en conformité
La réforme des contrats de complémentaire santé responsables entre intégralement en application au 31 décembre 2017 : les entreprises doivent, si ce n’est pas déjà fait, adapter leurs contrats en conséquence. Plus que six mois pour mettre à jour[…]
TPE : comment améliorer la prévention dans les petites entreprises ?
Si les très petites entreprises (TPE) sont moins sensibilisées aux enjeux de la santé et de la sécurité de travail que celles de taille plus importante, différents outils d’action leur sont pourtant dédiés, en France mais également en Europe.[…]
Épargne salariale : la Caisse d’Épargne propose la signature électronique pour les professionnels
La banque lance une solution de contractualisation digitale pour permettre au professionnel d’accélérer la souscription d’un dispositif d’épargne salariale. Les dispositifs d’épargne salariale sont désormais de plus en plus répandus au sein des[…]